接种 劳动合同7篇.docx

接种劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方的______办公区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______天，每天工作______小时的工作制度。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月______元。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方按照国家及地方规定对乙方进行职业危害防护。

七、规章制度及违规处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。

八、变更、解除或终止劳动合同

1.双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致双方不能继续履行劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、争议解决

双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事接种工作事宜，达成如下协议：

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事接种工作，具体岗位为_________。

2.工作地点为_________。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工资待遇：乙方的工资标准为每月_________元，具体工资根据甲方效益及乙方表现进行调整。