二零二五年度城市公交司机雇佣合同规范汇编.docx

二零二五年度城市公交司机雇佣合同规范汇编

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣人员描述

1.雇佣人员要求

乙方应具备城市公交司机所需的资格和技能，包括但不限于驾驶资格证、身体健康状况良好等。

乙方应遵守国家相关法律法规及甲方公司的规章制度。

乙方应服从甲方公司的管理，接受公司的培训和考核。

2.雇佣期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和乙方表现，与乙方协商延长或缩短合同期限。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方月工资为______元，按月支付，具体支付日期以甲方公司规定为准。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期及相应的工资待遇。

甲方根据国家规定及公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

乙方享受甲方公司提供的免费工作餐、通勤补贴等福利待遇。

乙方在合同期间如发生意外伤害，甲方将按照国家相关法律法规和公司规定给予相应的赔偿。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应按照甲方公司的要求，负责驾驶公交车，确保乘客安全，遵守交通规则。

乙方应保持车辆清洁、整洁，定期进行车辆保养。

乙方应配合甲方公司进行各项检查和考核。

2.考核制度

甲方公司将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

考核内容包括但不限于驾驶技能、服务质量、安全记录等方面。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。

双方在合同期限内，如有一方违约，可提前三十日书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因离职，应提前三十日书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

甲方因乙方违约解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合雇佣合同的要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作任务。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于交通工具、工作制服等。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权要求甲方对其工作提出合理的工作建议和指导。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守交通规则和公司规章制度，确保乘客安全。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、服务质量、出勤情况等。

甲方可根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.奖惩制度

对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。

对于违反公司规章制度或工作职责的乙方，甲方将根据情况给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因个人原因离职，应提前______个工作日书面通知甲方。

甲方因乙方严重违纪或工作能力不足等原因，有权解除合同。

任何一方解除合同，均应按照合同约定支付相应的补偿金。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定支付补偿金。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪或工作能力不足等原因，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双