五星级酒店劳动合同5篇.docx

五星级酒店劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店（以下简称酒店）

地址：____________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工）：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________________

住址：____________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的五星级酒店从事的工作岗位为____________________________。工作地点为酒店所在地。乙方必须按照甲方的要求履行职责并完成工作任务。

二、工作时间与休假制度

按照国家规定实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体上下班时间按甲方规定执行。酒店因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。关于休假制度按甲方相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付劳动报酬，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资和福利待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

四、劳动合同期限及试用期

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。试用期包含在劳动合同期限内。试用期内双方均可解除劳动合同，但应符合相关法律规定。

五、保险与福利

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方还可根据经营情况和员工的贡献提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得泄露与工作有关的任何机密信息。乙方离职后的一定时期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或机构从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规以及本合同的规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以变更本合同；法律允许的条件下，甲乙双方均可解除劳动合同；合同到期或双方协商一致，本合同即行终止。

九、其他约定

其他未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________

（以下空白留作双方签署合同时使用）

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篇2

甲方（用人单位）：________________五星级酒店

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月