有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源合伙合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司担任人力资源合伙人的相关事宜，达成如下协议：
一、合伙目的
1.1本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源领域的合作关系，共同推动甲方公司的人力资源管理工作，提高公司整体竞争力。
二、合伙期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.2合伙期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签____年。
三、合伙内容
3.1乙方作为甲方的人力资源合伙人，负责甲方公司的人力资源管理工作，包括但不限于以下事项：
（1）制定和实施人力资源战略规划；
（2）招聘、培训、考核、激励员工；
（3）建立和完善公司薪酬福利体系；
（4）优化公司组织架构和人员配置；
（5）处理员工关系和劳动争议；
（6）其他与人力资源相关的工作。
3.2甲方应支持乙方履行人力资源合伙人职责，提供必要的资源和工作条件。
四、权利与义务
4.1甲方权利：
（1）对乙方的工作进行监督和指导；
（2）对乙方的工作成果进行评估；
（3）根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的职责和待遇。
4.2甲方义务：
（1）为乙方提供必要的资源和工作条件；
（2）保障乙方的合法权益；
（3）按照约定支付乙方报酬。
4.3乙方权利：
（1）按照本合同约定，享有甲方公司人力资源合伙人的待遇；
（2）对甲方公司的人力资源管理工作提出意见和建议；
（3）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权。
4.4乙方义务：
（1）认真履行人力资源合伙人职责，为公司发展贡献力量；
（2）保守公司商业秘密；
（3）遵守国家法律法规和公司规章制度。
五、报酬与待遇
5.1乙方在合伙期间，甲方按照以下标准支付乙方报酬：
（1）基本工资：____元/月；
（2）绩效奖金：根据公司年度经营状况和乙方工作表现，按比例发放；
（3）其他福利：按照国家规定和公司政策执行。
5.2甲方为乙方提供以下待遇：
（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；
（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；
（3）其他福利：按照公司政策执行。
六、必威体育官网网址条款
6.1乙方在履行本合同过程中，应严格遵守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址条款，不得泄露甲方公司的商业秘密。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方报酬或未提供必要的资源和工作条件，应向乙方支付违约金____元。
7.3乙方违反本合同约定，泄露甲方公司的商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
附件：
1.甲方公司组织架构图；
2.甲方公司规章制度；
3.乙方个人简历；
4.乙方与甲方签订的劳动合同。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，提高人力资源管理水平，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为人力资源合作伙伴，共同开展人力资源管理工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：
一、合伙目的
1.1本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在人力资源领域的合作关系，共同推动甲方公司的人力资源管理工作，确保甲方在人力资源领域的核心利益得到充分保障。
二、合伙期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.2合伙期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签____年。
三、合伙内容
3.1乙方作为甲方的人力资源合伙人，负责甲方公司的人力资源管理工作，包括但不限于以下事项：
（1）制定和实施人力资源战略规划；
（2）招聘、培训、考核、激励员工；
（3）建立和完善公司薪酬福利体系；
（4）优化公司组织架构和人员配置；
（5）处理员工关系和劳动争议；
（6）其他与人力资源相关的工作。
3.2丙方作为人力资源合作伙伴，协助乙方完成上述工作，并提供以下支持：
（1）提供专业的人力资源咨询服务；
（2）协助乙方进行人力资源数据分析；
（3）协助乙方开展员工关系管理工作；
（4）协助乙方进行人力资源法律法规咨询；
（5）其他与人力资源相关的工作。
四、甲方的权利与义务
4.1甲方的权利：
（1）对乙方
文档评论（0）