饭店服务生没合同5篇.docx

饭店服务生没合同5篇

篇1

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任饭店服务生岗位的工作，完成饭店安排的各项任务。

2.乙方的工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合法律法规的规定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，根据甲方制定的薪酬制度和绩效考核情况，乙方享有相应的奖金和福利待遇。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在劳动合同期内，不得擅自从事与甲方业务相关的工作。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（饭店）：____________________（盖章）

乙方（服务生）：____________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供饭店服务的工作事宜，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起。

2.合同终止日期：至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务生工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于：餐桌服务、清洁卫生、菜品传送等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.具体的工作时间和休息安排由甲方根据饭店运营需要合理调配。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有法定的社会保险和住房公积金。

3.甲方应根据饭店政策，向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应向乙方提供必要的工作装备和保护用品。

3.乙方有权拒绝执行违法、危险或者损害身体健康的工作要求。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。

3.对于违反规定的员工，甲方应根据制度进行相应的处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方应遵守合同约定，不得随意变更。

2.合同解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

八、争议解决

任何因执行本合同而引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有