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医疗员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事医疗行业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____个月通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的医疗场所从事医疗相关工作。

2.乙方的工作内容主要包括：临床诊疗、护理、医技、行政等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方在工作期间，如因甲方工作需要加班，甲方应支付加班费。

3.乙方享有国家规定的工资调整、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址制度，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在医疗行业拥有丰富的资源和市场优势，丙方作为专业的医疗机构管理方，愿意为甲方提供人力资源支持和管理服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____个月通知乙方及丙方，三方可协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的医疗场所从事医疗相关工作。

2.乙方的工作内容主要包括：临床诊疗、护理、医技、行政等。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险和福利等人事管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法