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关于员工必威体育官网网址协议书5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

员工：（以下简称“员工”）

鉴于员工在公司工作期间可能会接触到公司的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确员工的必威体育官网网址义务，防止因员工的过失或故意导致公司遭受损失，双方经过友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.公司的商业秘密包括但不限于：产品设计、生产工艺、技术配方、营销策略、客户信息、供应商信息、财务数据等。

2.公司的技术秘密包括但不限于：技术数据、技术文档、源代码、技术成果等。

3.其他需要必威体育官网网址的信息包括但不限于：公司内部管理制度、人事政策、员工信息、合同协议等。

二、必威体育官网网址责任

1.员工应对在公司工作期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.员工不得将必威体育官网网址信息用于非公司的工作用途，也不得利用必威体育官网网址信息谋取个人利益。

3.员工在工作期间及离职后均应对必威体育官网网址信息保持高度警惕，不得泄露或非法使用。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议所约定的必威体育官网网址期限自员工入职之日起至员工离职后两年止。

2.在必威体育官网网址期限内，员工应继续履行必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

四、违约责任

1.若员工违反本协议约定的必威体育官网网址义务，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

2.若员工的违约行为构成犯罪，公司有权追究员工的法律责任。

五、其他条款

1.本协议的修改、补充应经双方书面同意，并成为本协议不可分割的一部分。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.员工在离职时，应归还公司所有与必威体育官网网址信息有关的文件、资料、设备等。员工应确保在公司外部无任何途径获取上述资料。

5.公司有权根据公司业务需要和法律法规的变化，对本协议进行修改或补充。员工应遵守经修改或补充后的协议内容。

6.本协议中的“必威体育官网网址信息”包括但不限于书面形式、口头形式及其他任何形式的信息。在任何情况下，员工都应认识到必威体育官网网址信息的重要性并承担必威体育官网网址义务。

7.在本协议有效期内以及协议终止后，员工都应履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息变为公众信息或公司明确告知员工可以解除必威体育官网网址义务。

8.本协议的签订并不改变公司与员工之间的劳动关系及其他法律关系。除本协议约定的必威体育官网网址义务外，员工还应遵守公司的其他规章制度。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，需要接触甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方必威体育官网网址义务达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺在甲方工作期间及离职后，对甲方所有的商业机密、技术资料、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得向外界泄露甲方的任何必威体育官网网址信息，不得擅自使用、复制、转让、出售或变相出售甲方的必威体育官网网址信息。

3.乙方在甲方任职期间，因工作需要所接触到的甲方必威体育官网网址信息，除为履行工作职责外，不得用于其他任何用途。

4.乙方在离职后，仍需要继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息被合法公开。

二、必威体育官网网址范围

1.商业机密：包括甲方的商业计划、销售策略、市场策略、商业合同等。

2.技术资料：包括甲方的技术图纸、技术文档、技术成果等。

3.客户资料：包括甲方的客户信息、客户资料、客户订单等。

4.其他必威体育官网网址信息：包括甲方在业务活动中所获取的其他任何必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址措施

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自将必威体育官网网址信息泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得在离职后继续泄露甲方的必威体育官网网址信息。

3.乙方应妥善保管甲方所给予的必威体育官网网址信息，不得遗失或被盗。

4.乙方如发现必威体育官网网址信息被泄露或滥用，应及时向甲方报告。

四、必威体育官网网址责任

1.乙方如违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、声誉损失等。

2.乙方如因违反必威体育官网网址义务而被甲方解雇，甲方有权要求乙方返还所有未使用的工资、奖金和其他福利。

3.乙方如因违反必威体育官网网址义务而被追究刑事责任，甲方有权要求乙方赔偿因此给