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事业单位联考《综合应用能力》C类真题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪种行为不属于事业单位工作人员的职业道德规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.挪用公款

D.服务群众

答案：C

解析：挪用公款是违法行为，不属于职业道德规范。爱岗敬业、诚实守信和服务群众都是事业单位工作人员应具备的职业道德规范。

2.事业单位人事制度改革的核心是：

A.分配制度改革

B.用人制度改革

C.管理制度改革

D.培训制度改革

答案：B

解析：事业单位人事制度改革的核心是用人制度改革，旨在建立科学、合理、公正的用人机制。

3.下列哪项不属于事业单位的财务管理内容？

A.预算管理

B.收入管理

C.人力资源管理

D.资产管理

答案：C

解析：人力资源管理不属于财务管理的范畴，而是属于人事管理的范畴。预算管理、收入管理和资产管理都是事业单位财务管理的重要内容。

4.事业单位工作人员考核的主要内容包括：

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、智、体、美、劳

D.德、能、勤、绩、学

答案：A

解析：事业单位工作人员考核的主要内容是德、能、勤、绩、廉，这五个方面全面涵盖了工作人员的综合素质和工作表现。

5.下列哪种情况不属于事业单位工作人员的处分种类？

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除公职

答案：D

解析：开除公职不属于事业单位工作人员的处分种类，而是公务员的处分种类。事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降级等。

二、填空题（每题2分，共10分）

1.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和______。

答案：不合格

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为四个等级，分别是优秀、合格、基本合格和不合格。

2.事业单位的经费来源主要包括财政拨款、______和自筹资金。

答案：事业收入

解析：事业单位的经费来源主要包括财政拨款、事业收入和自筹资金。事业收入是指事业单位在开展业务活动中取得的收入。

3.事业单位工作人员的培训类型主要包括岗前培训、在岗培训和______。

答案：转岗培训

解析：事业单位工作人员的培训类型主要包括岗前培训、在岗培训和转岗培训，以适应不同工作阶段的需求。

4.事业单位岗位设置的原则包括因事设岗、______和动态管理。

答案：精简高效

解析：事业单位岗位设置的原则包括因事设岗、精简高效和动态管理，以确保岗位设置的合理性和高效性。

5.事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和______。

答案：津贴补贴

解析：事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，以全面反映工作人员的劳动贡献。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位工作人员可以兼职取酬。（）

答案：×

解析：根据相关规定，事业单位工作人员未经批准不得兼职取酬，以防止利益冲突和影响本职工作。

2.事业单位的预算管理实行“收支两条线”管理。（）

答案：√

解析：事业单位的预算管理确实实行“收支两条线”管理，即收入和支出分开管理，以确保财务管理的规范性和透明度。

3.事业单位工作人员的退休年龄统一为60岁。（）

答案：×

解析：事业单位工作人员的退休年龄并非统一为60岁，男性一般为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁，具体规定可能因地区和岗位而异。

4.事业单位工作人员的考核结果可以作为晋升的依据。（）

答案：√

解析：事业单位工作人员的考核结果是评价其工作表现的重要依据，可以作为晋升、奖惩等方面的重要参考。

5.事业单位的所有收入都必须上缴国库。（）

答案：×

解析：事业单位的收入并非全部上缴国库，部分收入如事业收入和经营收入可以用于单位的正常运行和发展。