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劳务公司派遣员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将丙方派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.丙方同意接受甲方派遣，至乙方处从事__________________________工作。

2.乙方同意接收丙方，并按照本合同约定提供相应的劳动条件和工作环境。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为__________________________。

2.丙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在乙方工作期间，按照乙方规定，享有以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________________元/月；

（2）岗位工资：__________________________元/月；

（3）绩效工资：__________________________元/月；

（4）加班工资：__________________________。

2.丙方在乙方工作期间，享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：按照国家规定享受带薪年休假；

（4）其他福利：__________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应当为丙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应当对丙方进行必要的职业培训，提高其职业技能。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付丙方劳动报酬的，应当向丙方支付违约金，违约金为应支付劳动报酬的_____%。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付丙方劳动报酬的，应当向丙方支付违约金，违约金为应支付劳动报酬的_____%。

3.丙方违反本合同约定，擅自离职的，应当向甲方支付违约金，违约金为______元。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：__________________________。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方学历证书复印件；

5.丙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将丙方派遣至乙方工作，并由丁方提供相关服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.丙方同意接受甲方派遣，至乙方处从事__________________________工作。

2.乙方同意接收丙方，并按照本合同约定提供相应的劳动条件和工作环境。

3.丁方同意为甲方提供以下服务：__________________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为__________________________。

2.丙方