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;;;本年度主要工作内容回顾;招聘任务完成情况;优化招聘流程,提高招聘效率,缩短了招聘周期,降低了招聘成本。;;;;内部培训;团队凝聚力培养活动回顾;;;加强制度执行和监督;梳理了招聘流程,减少了不必要的环节,提高了招聘效率和质量。;;;;员工沟通渠道建立及维护情况;薪酬政策调整;;;;绩效考核体系建立及实施情况;对绩效优秀的员工给予奖金、晋升、培训机会等奖励,激励员工积极投入工作。;合理的激励机制能够激发员工的内在动力,提高工作积极性和士气。;;;技能提升;与同事之间沟通不够顺畅,导致信息传递不及时,影响了工作进度和效果。;提升沟通能力;;
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