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必威体育精装版门卫劳动合同年通用
合同编号:__________
用人单位(甲方):
单位名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
劳动者(乙方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、合同主体
1.用人单位(甲方)信息
甲方是一家依据中华人民共和国法律设立并有效存续的[甲方单位性质],注册地址为[甲方注册地址],法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。
2.劳动者(乙方)信息
乙方为具有完全民事行为能力的自然人,具备履行本合同所需要的相关资质和能力,身份证号码为[乙方身份证号码],地址为[乙方地址],联系电话为[乙方联系电话]。
二、劳动合同期限
1.合同期限类型
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.起始日期与终止日期
本合同的起始日期为[具体起始日期],终止日期为[具体终止日期]。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止,试用期包含在劳动合同期内。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容(门卫职责)
乙方同意在甲方[具体工作地点]担任门卫工作,其主要工作职责包括但不限于:
(1)负责甲方单位出入口的安全保卫工作,严格执行人员和车辆进出管理制度。
(2)对进出单位的人员进行登记和检查,防止未经授权的人员进入。
(3)对携带物品进出单位的人员和车辆进行检查,防止单位财物被盗或带出。
(4)负责单位内部的巡逻工作,及时发觉和处理安全隐患。
(5)协助甲方处理突发事件和应急情况,如火灾、盗窃等。
(6)完成甲方安排的其他与门卫工作相关的任务。
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间安排
乙方的工作时间为[具体工作时间],每周工作[工作日天数]天。因工作需要,乙方可能需要加班,加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班工资。
2.休息休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间将按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬
1.工资标准及支付方式
乙方的月工资为[具体工资数额]元,支付方式为[支付方式,如银行转账],支付时间为每月[具体支付日期]。
2.加班工资计算
乙方在法定工作时间外加班的,按照国家相关法律法规支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准,加班工资的计算方法为:
(1)平时加班:按照乙方小时工资标准的[平时加班倍数]支付加班工资。
(2)周末加班:按照乙方日工资标准的[周末加班倍数]支付加班工资。
(3)法定节假日加班:按照乙方日工资标准的[法定节假日加班倍数]支付加班工资。
3.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
(2)为乙方提供工作所需的劳动保护用品。
(3)根据甲方的经济效益和乙方的工作表现,甲方可以给予乙方一定的奖金和福利。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险缴纳
甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在每月[具体缴纳日期]前,将乙方的社会保险费用足额缴纳至社会保险经办机构。
2.其他福利待遇
(1)甲方为乙方提供工作餐,工作餐的标准为[具体工作餐标准]。
(2)甲方为乙方提供必要的住宿条件,住宿费用由[承担方]承担。
(3)甲方为乙方提供年度体检,体检费用由甲方承担。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,如安全帽、工作服、手套等。甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
2.劳动条件保障
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括工作场所、工作设备、工作工具等。甲方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护,保证工作场所的安全和工作设备的正常运行。
3.职业危害防护
甲方应按照国家规定,对乙方从事的门卫工作可能产生的职业危害进行评估,并采取相应的防护措施。甲方应为乙方提供必要的职业健康检查,建立职业健康监护档案。
八、劳动合同的履行和变更
1.双方的履约责任
(1)甲方应按照本合同的约定,为乙方提供工作条件和劳动报酬,按时为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
(2)乙方应按照本合同的约定,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密。
2.合同变更的条件和程序
(1)本合同的变更,须经双方协商一致,并签订书面变更协议。
(2)在本合同履行过程中,如遇国家法律法规或政策发生变化
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