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虚拟股权激励协议通用模板7篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方在乙方公司中持有股份，且乙方公司具备进一步的发展潜力和创新能力，为了激励甲方的工作积极性和创造力，促进公司的长期发展，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在通过虚拟股权激励的方式，增强甲方的工作动力和创新能力，促进公司的持续稳健发展。

二、协议内容

1.虚拟股权的定义与性质

虚拟股权是指甲方在乙方公司中获得的股份，但并不涉及实际的股份转让或分红。甲方通过虚拟股权享有公司的经营决策权、利润分配权等权益。

2.虚拟股权的授予与条件

甲方在乙方公司中持有股份，且符合以下条件时，可获得虚拟股权：

（1）甲方在乙方公司中担任重要职务或核心岗位；

（2）甲方对公司的长期发展有重要贡献；

（3）甲方具备创新能力和团队协作精神。

3.虚拟股权的数量与分配

根据甲方的贡献和岗位重要性，乙方公司将为甲方分配一定数量的虚拟股权。具体数量由双方协商确定。

4.虚拟股权的使用与转让

甲方获得的虚拟股权不得转让、抵押或用于其他非法用途。甲方只能在乙方公司内使用虚拟股权进行利润分配或经营决策。

5.虚拟股权的激励措施

为了激励甲方的工作积极性和创造力，乙方公司将采取以下措施：

（1）提供具有市场竞争力的薪资待遇；

（2）为甲方提供培训和发展机会；

（3）制定科学的绩效评估体系，对甲方的工作成果进行公正评价；

（4）建立合理的晋升和淘汰机制，确保甲方的职业发展前景。

6.虚拟股权的终止与回收

若甲方因故离开乙方公司或违反公司规定，乙方公司有权终止甲方的虚拟股权激励协议，并回收甲方已获得的虚拟股权。

三、协议生效与履行

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方应严格遵守本协议的各项条款，确保协议的履行。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、争议解决与法律适用

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向乙方公司所在地法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司经营范围]业务。

2.乙方是甲方的员工，愿意通过虚拟股权激励计划参与公司的经营与发展。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“本协议”）。

第一条虚拟股权激励计划

甲方根据业务发展需要，推出虚拟股权激励计划，乙方自愿参与该计划。虚拟股权激励计划的具体内容和实施方式如下：

1.激励计划：甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司经营状况，授予乙方一定数量的虚拟股份。

2.股份授予：乙方获得的虚拟股份数量将根据甲方年度经营目标、乙方年度工作目标完成情况以及公司整体经济效益等因素确定。

3.股份锁定：乙方获得的虚拟股份将在授予日起锁定[锁定年限]年，期间不得转让或出售。

4.股份解锁：锁定期满后，乙方可申请解锁虚拟股份，解锁后的股份可按照甲方届时有效的股票交易规则进行买卖。

5.股份收益：乙方通过虚拟股权激励计划获得的收益将根据甲方股票市场价格、乙方持有的虚拟股份数量以及持股时间等因素确定。

第二条双方的权益和义务

一、甲方的权益和义务：

1.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的岗位、工作表现，决定是否授予乙方虚拟股份以及授予的数量。

2.甲方有权根据公司的经营目标、行业发展趋势等因素，调整虚拟股权激励计划的实施方案。

3.甲方有义务确保乙方获得的虚拟股份数量与乙方的岗位、工作表现及公司经营状况相匹配。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地完成工作目标。

5.甲方有义务在乙方符合解锁条件时，协助乙方办理虚拟股份的解锁手续。

二、乙方的权益和义务：

1.乙方有权参与甲方的虚拟股权激励计划，并按照计划规定获得虚拟股份。

2.