简单单位劳动合同范本5篇.docx

简单单位劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容如下：________。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。乙方享有每周至少一天的休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有的节假日和特殊假期，甲方应按规定支付工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为______元。试用期的工资为______元。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方支付的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金或津贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分由乙方承担。甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动保护条件。

4.乙方在试用期满后，甲方应根据乙方的表现和贡献，决定是否给予乙方正式的录用。正式的录用应以书面形式通知乙方。

5.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方应以书面形式通知乙方解除劳动关系。试用期内双方可随时解除劳动关系，但应提前告知对方。试用期满后，双方解除劳动关系应提前一个月通知对方。如因甲方原因解除劳动关系，甲方应按规定支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为本合同解除或终止前十二个月的平均工资乘以乙方在甲方的工作年限（试用期不计入工作年限）。如因乙方原因解除劳动关系，乙方应按规定赔偿甲方的经济损失。赔偿金额为本合同解除或终止前十二个月的平均工资乘以乙方在甲方的工作年限（试用期不计入工作年限）。但最多不超过乙方的全部工资收入。

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

公司性质：_________

乙方（员工）信息

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工专业：_________

员工联系方式：_________

员工家庭住址：_________

合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：_________

2.乙方的工作地点应在以下地点：_________

3.乙方的工作内容应包括但不限于：_________

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪资待遇为每月________元，具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期内的工资待遇为每月________元，试用期为_____个月。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，工资待遇按照甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险