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必威体育精装版怀孕女工试用期被辞退-单位不能随意解除合同7篇

篇1

合同协议范本：关于怀孕女工试用期被辞退问题的处理规定

一、协议目的

为了明确用人单位与怀孕女工在试用期内的权益与义务，保障女工的合法权益，防止单位随意解除劳动合同，特制定本协议。

二、协议双方

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（怀孕女工）：__________________________

三、协议内容

1.试用期规定

乙方在甲方单位试用期内怀孕，甲方不得因乙方怀孕为由而单方面解除劳动合同。试用期内的相关规定及约定条件，应遵守国家法律法规及地方政策，保障乙方的合法权益。

2.劳动合同签订

（1）乙方在试用期满后，经双方协商一致，应签订正式劳动合同。

（2）甲方应当在签订劳动合同时明确岗位、职责、工资待遇等条款，确保乙方享有与岗位相关的合法权益。

3.孕期保护

（1）乙方在孕期享有国家法律法规规定的特殊保护，甲方不得安排乙方从事可能对其身体健康造成损害的工作。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作保障，确保乙方的孕期安全与身心健康。

4.解除劳动合同的条件

（1）双方应按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，不得随意解除。

（2）若乙方存在违反甲方规章制度或法律法规规定的行为，甲方有权依法解除劳动合同。

（3）若甲方违反国家法律法规或劳动合同的约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

5.争议解决

（1）如双方因本协议产生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

（2）若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议规定解除劳动合同或侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议规定或国家法律法规，甲方有权依法解除劳动合同。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

乙方（怀孕女工）：__________________________（签字）

日期：___________年___________月___________日

篇2

甲方：【公司名称】

乙方：【怀孕女工姓名】

签订日期：【日期】

一、协议背景

鉴于乙方在试用期内怀孕，甲方拟辞退乙方，但根据相关法律法规，单位不得随意解除合同，双方经友好协商，达成以下协议。

二、协议目的

本协议的签订旨在明确甲、乙双方的权益，保障乙方的合法权益，同时确保甲方遵守国家法律法规，不随意解除劳动合同。

三、协议内容

1.甲方确认乙方在试用期内怀孕的实际情况，并承诺在法律法规规定的情形下，不得因乙方怀孕而解除与其的劳动合同。

2.甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供相应的劳动保障和福利待遇，包括但不限于产假、哺乳假等相关权益。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保证在试用期内的工作表现符合要求，且必须如实告知甲方怀孕情况及其预计的产期。

4.若乙方在试用期内因怀孕出现健康问题，甲方应提供必要的关怀与协助，确保乙方能够得到充分的休息和医疗支持。

5.在协议期限内，任何一方均不得无故解除本合同。若因特殊情况需解除合同，应提前沟通并达成一致意见。

6.本协议签订后，甲方应依法为乙方办理劳动合同续签手续，确保乙方的合法权益得到保障。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，随意解除与乙方的劳动合同，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿金等。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权根据国家的法律法规及公司的规章制度进行处理。

五、争议解决

因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

（注：以上合同协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况进行调整。）