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大学强制就业意向合同6篇

篇1

甲方：XXXX大学

乙方：XXXX学生

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方参与甲方组织的强制就业活动达成如下协议：

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据学校教学安排和市场需求，制定强制就业政策，并组织实施。

2.甲方有义务为乙方提供必要的就业指导和帮助，包括就业信息、面试辅导等。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定参与强制就业活动，并履行相关义务。

4.甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方的就业安全和个人隐私。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权了解甲方的强制就业政策，并自主选择是否参与。

2.乙方有义务按照甲方的要求，参与强制就业活动，并履行相关义务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的就业指导和帮助，包括就业信息、面试辅导等。

4.乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保自身的行为符合社会规范和道德标准。

二、合同的具体内容

（一）强制就业活动的安排

甲方将根据市场需求和学校教学安排，组织为期XX个月的强制就业活动。具体活动内容包括：市场调研、企业参观、职业规划等。乙方需按照甲方的要求，积极参与并完成各项活动任务。

（二）乙方的就业指导和帮助

甲方将为乙方提供全面的就业指导和帮助，包括就业信息、面试辅导等。乙方需主动配合，积极参与，确保取得良好的效果。

（三）乙方的义务履行

乙方需按照甲方的要求，认真履行相关义务，包括参与强制就业活动、完成活动任务等。如因乙方原因导致义务未履行或未完全履行，乙方需承担相应的责任。

三、合同的变更和解除

（一）合同的变更

在合同履行过程中，如因市场需求变化或学校教学安排调整等原因，需要变更合同的，甲乙双方需协商一致，达成书面协议。

（二）合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在合同履行过程中存在严重违约行为，甲方有权单方解除合同。

3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除合同。

四、违约责任和争议解决

（一）违约责任

如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方如未按照约定提供必要的就业指导和帮助，需承担相应的赔偿责任。

2.乙方如未按照约定参与强制就业活动或未完成相关任务，需承担相应的违约责任。具体责任形式包括但不限于：警告、记过、赔偿等。

（二）争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同内容均具有法律效力，双方需严格遵守。

（三）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（四）在强制就业活动过程中，如因乙方原因导致安全事故或违法违规行为发生，乙方需承担全部责任。甲方将保留追究乙方法律责任的权利。甲方将严格保护乙方的合法权益和个人隐私，不得泄露或滥用相关信息。甲方和乙方在签订和履行本合同时，应严格遵守国家的法律法规和相关规定，确保合同的合法性和有效性。双方在合同履行过程中应保持诚信原则，如实告知对方相关情况，不得存在虚假陈述或欺诈行为。

篇2

合同编号：XYZ-2025-001

甲方（学校）：XYZ大学

乙方（学生）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业意向合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在就业意向方面的权利和义务，保障乙方的就业权益，促进乙方的职业发展。

二、合同内容

1.甲方应根据市场需求和自身实际情况，为乙方提供就业指导和信息服务，帮助乙方了解就业市场趋势和行业需求。

2.乙方应在甲方的指导下，充分了解自己的兴趣、能力和职业规划，制定合理的就业目标。

3.甲方应尊重乙方的就业意愿，不得强制乙方签订不符合其意愿的就业合同。

4.乙方应在签订合同前，充分了解用人单位的招聘信息和要求，确保自己的条件和兴趣与岗位相匹配。

5.甲方应协助乙方完成就业手续，确保乙方在就业过程中顺利入职。

6.乙