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人才遣派合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“派遣方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“接收方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鉴于:
一、派遣方具备合法的劳动派遣资质,愿意将其员工派遣至接收方处工作。
二、接收方需要派遣方提供具备相应技能的员工,以完成其工作任务。
三、双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条派遣人员
1.1派遣方同意将下列人员派遣至接收方处工作:
(一)姓名:____________________
(二)性别:____________________
(三)出生日期:____________________
(四)身份证号码:____________________
(五)学历:____________________
(六)专业:____________________
(七)派遣岗位:____________________
(八)派遣期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条派遣人员的权利和义务
2.1派遣方对派遣人员的权利和义务负责。
2.2派遣方应保证派遣人员具备完成工作任务的相应能力。
2.3派遣方应按照国家有关法律法规,为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
2.4派遣方应按照国家规定,为派遣人员提供必要的劳动保护。
2.5派遣方应按照国家规定,为派遣人员提供必要的职业培训。
第三条接收方的权利和义务
3.1接收方应按照约定接收派遣人员,并为其提供必要的劳动条件。
3.2接收方应按照国家规定,为派遣人员支付工资。
3.3接收方应按照国家规定,为派遣人员提供劳动保护。
3.4接收方应按照国家规定,为派遣人员提供必要的职业培训。
3.5接收方应按照约定,对派遣人员的工作进行管理和监督。
第四条工资和福利
4.1派遣人员的工资标准为:____________________元/月。
4.2派遣人员的工资发放时间为:____________________。
4.3派遣人员的福利待遇按照国家规定及双方约定执行。
第五条违约责任
5.1如因派遣方原因导致派遣人员无法履行工作职责,派遣方应承担相应的违约责任。
5.2如因接收方原因导致派遣人员无法履行工作职责,接收方应承担相应的违约责任。
5.3如因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
第六条合同解除
6.1双方可以协商一致解除本合同。
6.2有下列情形之一的,任何一方可以单方面解除本合同:
(一)派遣方不具备合法的劳动派遣资质;
(二)派遣人员严重违反国家法律法规,给接收方造成重大损失;
(三)接收方严重违反国家法律法规,给派遣人员造成重大损失;
(四)因不可抗力导致合同无法履行。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.3附件:
(一)派遣人员名单及基本情况;
(二)派遣人员工资及福利待遇明细;
(三)其他与本合同相关的文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
附件:
(一)派遣人员名单及基本情况;
(二)派遣人员工资及福利待遇明细;
(三)其他与本合同相关的文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“派遣方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“接收方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
丙方(以下简称“第三方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鉴于:
一、派遣方具备合法的劳动派遣资质,愿意将其员工派遣至接收方处工作。
二、第三方作为专业的第三方管理机构,愿意提供人力资源管理和派遣服务,以确保派遣人员符合接收方的要求。
三、接收方需要派遣方提供具备相应技能的员工,以完成其工作任务。
四、甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,并引入第三方,达成如下协议:
第一条派遣人员
1.1派遣方同意将下列
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