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市文明办主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记必威体育精装版重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在面对多元文化和复杂舆论环境对我市精神文明建设的潜在影响时，政治敏锐性有所欠缺。例如，在推进文明城市创建宣传工作中，部分新兴媒体平台上出现了一些对创建标准和意义片面解读的声音，我未能第一时间敏锐察觉并采取有效措施加以引导，导致这些不当言论在一定范围内传播，对创建工作的舆论氛围产生了干扰。这反映出我在把握精神文明建设工作政治方向时，对潜在政治风险的预判能力有待提升，未能充分从政治高度去审视宣传工作中的每一个环节和细节。二是政治理论学习浮于表面。虽然积极参与各类政治学习活动，对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定认知，但学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于文化建设、精神文明建设相关论述时，仅仅停留在文字表面理解，缺乏深入思考其与我市精神文明建设实际工作如何深度融合。例如，在学习习近平文化思想时，没有充分结合我市独特的历史文化底蕴和当前精神文明建设现状，去探索如何创新性地开展文化活动，以满足市民日益增长的精神文化需求，导致在制定文化活动方案时，思路不够开阔，缺乏深度和前瞻性。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。在推进一些重大精神文明建设项目时，如新时代文明实践中心建设工作，遇到资金短缺、场地协调困难等问题时，出现过畏难情绪，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，积极主动地去克服困难。部分项目推进缓慢，影响了整体建设进度和服务群众的实效。这表明我在面对复杂问题和困难挑战时，党性修养还不够坚定，缺乏攻坚克难的决心和勇气，没有将党的事业和人民的需求放在首位，全力推进工作。二是工作作风不够扎实。在日常工作中，存在工作不够细致、深入的问题。在开展文明村镇评选工作时，对部分村镇的实地考察不够全面，只注重了主要街道和示范区域的情况，忽视了一些偏远村落和背街小巷存在的环境脏乱差、村民文明素质参差不齐等问题，导致评选结果不够客观准确，群众对此存在一定的质疑。同时，在工作中存在形式主义倾向，过于注重材料的整理和汇报，为了完成上级任务而拼凑材料，忽视了实际工作效果和群众满意度，没有真正做到求真务实。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识匮乏。在精神文明建设工作中，习惯于沿用传统的工作思路和方法，对新的传播技术、社会思潮和群众需求变化研究不足，缺乏创新思维。在文明宣传工作中，仍然主要依赖传统的宣传栏、横幅等宣传方式，对新媒体平台的运用不够充分。在短视频、直播等新兴传播形式兴起的背景下，未能及时把握机遇，创新宣传形式，导致文明宣传工作的覆盖面和影响力有限，无法吸引更多年轻群体关注精神文明建设，与新时代精神文明建设的需求存在差距。二是担当精神不足。在处理一些涉及多个部门职责交叉的精神文明建设问题时，如城市环境卫生综合整治与文明城市创建协同工作，存在怕得罪人、怕担责任的思想。协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气，导致工作推进缓慢，问题长期得不到有效解决。各部门之间相互推诿责任，工作效率低下，严重影响了城市环境和文明形象的提升，也给市民生活带来了不便，这反映出我在工作中担当精神不足，没有充分发挥统筹协调的作用，为城市发展和群众利益负责。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识存在偏差。虽然知道全面从严治党的重要性，但在思想上存在误区，认为文明办主要负责业务工作，全面从严治党是纪检监察部门的事情。没有充分认识到全面从严治党与精神文明建设工作相辅相成的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到精神文明建设工作的各个环节。例如，在组织文明创建活动时，没有充分考虑到活动开展过程中的廉政风险点，对活动经费的使用、物资采购等环节监督管理不够严格，存在一定的廉政隐患。二是履行“一岗双责”不到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，对党风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在文明办内部，个别工作人员存在工作纪律松散、迟到早退的现象，我没有及时进行严肃批评教育，也没有建立有效的监督管理机制，导致这种不良风气在一定程度上蔓延，影响了工作效率和团队形象。

（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态