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员工月度绩效考核管理制度
目录
员工月度绩效考核管理制度（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、绩效考核概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
绩效考核目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
考核范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
考核原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、绩效考核体系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
三、员工绩效考核实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
月度工作计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
工作过程记录与监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
月度绩效考核评分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
考核结果审核与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
四、绩效考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
薪资调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
岗位晋升与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
奖金分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
五、绩效考核过程监督与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
考核信息公开透明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
考核申诉及处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
考核定期分析与总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
持续优化建议及实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
六、绩效考核管理制度的完善与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
制度执行过程中的问题反馈与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
制度修订周期及时机判断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
制度完善建议征集与采纳流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
员工月度绩效考核管理制度（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
二、考核组织与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1考核组织机构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2考核部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3考核人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
三、考核内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1考核内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.1工作业绩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.2工作态度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1.3团队协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1.4创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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