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公司基层党组织建设自查情况报告

一、发展党员方面自查发现问题情况

自查发现问题X项，主要问题表现为党支部标准化规范化不到位，主要原因为党员入党申请书内容涵盖不全面。

整改措施为：深化教育管理，积极向全体员工科普入党申请书的规范格式及内容，同时依托“三会一课”、党务工作者培训会等，加强对入党申请书严格把关的宣导。

整改进展为：对2024年新发展党员入党申请书进行排查，对不符合要求的入党申请书打回重写，推动党员档案规范化管理；召开党务工作者培训会，对入党申请书的规范格式及内容要求进行宣导，加强党务工作者的重视程度，确保他们对日后撰写入党申请书的员工做好把关；召开党员座谈会，带领他们重温入党誓词，并再次对入党申请书的撰写做出明确说明，提高了他们对党员档案的重视程度。1项已完成整改。

下一步工作打算：

（一）持续加强思想政治引领

要以巩固党纪学习教育成果为契机，深入学习宣传贯彻落实党的二十大、二十届三中全会、中央金融工作会议精神和集团、总、省公司年度工作会议精神，全面加强党的建设，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强党性修养和纪律意识，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严格落实党建工作责任

加强党员队伍建设，严格党员发展标准，把好入口关，优化党员队伍结构。同时，深化党员教育管理，依托“三会一课”、主题党日等制度，抓好全体党员教育管理，创新开展基层党建工作，坚持把党建工作同部署、同安排、同检查、同考核，加强党支部标准化规范化相关制度的宣导，推动各项党建工作规范落地。

（三）持续夯实党员队伍建设

严把发展党员“入口关”，建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。一方面是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣公司战略的发展需要；另一方面是“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实，做到进出有序、动态管理，确保新发展的党员思想站位高、党员档案全、担当精神强。

二、党支部标准化规范化建设方面自查发现问题情况

自查发现问题2项，主要问题表现为党支部标准化规范化建设不到位，主要原因为存在民主生活会和组织生活会概念混淆的情况，存在党员大会研讨发言内容雷同的情况。

整改措施为：加强对党务工作者的培训沟通力度，确保支部党务工作者能够明确民主生活会、组织生活会之间的区别，增强党务工作的政治性、严肃性和规范性，推动支部党建工作高质量发展。

整改进展为：加强党务工作者的培训和学习，提高其业务能力和综合素质，持续加强党内政治生活的规范性和严肃性，科普党务知识，使得“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度得到规范落实。2项已完成整改。

下一步工作打算：

（一）提高政治站位，夯实党建基础

要认真履行党建主体责任，严格落实“三会一课”制度，加强党建基础工作，按时召开主题党日活动，丰富党员生活，要提高党务工作者自身能力，不断规范会议流程；要制定完善党支部学习计划，增强学习计划的科学性、合理性、严肃性，保证学习时间和频次；要结合个人思想和工作实际有针对性地开展支部工作，提高党员学习质量，真正做到学以致用。

（二）提高理论水平，强化专业素养

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神、中央金融工作会议精神和二十届中央纪委三次全会精神，坚持学用结合，不断加强政治思想作风建设，切实提升领导干部政治素养。要巩固拓展党纪学习教育成果，将党纪学习融入日常，抓在经常，不断提升履职担当的能力水平，切实把党纪学习教育成果持续转化为推动公司高质量发展的强大动力。

（三）强化支部建设，筑牢战斗堡垒

严格按照《关于转发《关于进一步规范DWH议纪要和记录的通知》》文件精神要求，及时、准确完整地做好记录；定期开展支部手册自查工作，提高党建工作质量，以季度基层党建工作检查为抓手，以提高党务工作者自身工作水平为着力点提高党建工作质量。要发挥纪检风控专员监督作用，加大对支部党建工作的检查力度，以查促改，以改促进，确保党支部“三会一课”规范化发展。

三、党组织建设方面自查发现问题及整改成效

自查发现问题1项，主要问题表现为党组织建设不到位，主要原因为党支部年度工作计划涵盖内容不全面。

整改措施为：加强对党务工作者的培训沟通力度，确保支部能够按要求制定完善的年度工作计划，增强支部学习计划的科学性、合理性、严肃性，保证学习时间和频次，提高党员学习质量，真正做到