振石劳动合同5篇.docx

振石劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：振石集团

乙方（劳动者）：_______

一、合同类型与期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事_______岗位工作。

2.工作地点：_______。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.休息休假：按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_______元/月。

2.根据乙方的工作表现，甲方可给予乙方相应的绩效工资、奖金、津贴和补贴。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方从事有职业危害的作业，甲方应采取有效的职业危害防护措施，并每年至少进行一次职业健康检查。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方依法制定和修改规章制度，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，违反规章制度应承担相应的责任。

八、劳动合同的变更、解除、终止与续订

1.甲乙双方应共同协商变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。经双方协商同意，可以续订劳动合同。

九、双方需要约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.双方约定其他事项的详细说明：_______。

十、劳动争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议时，应先进行协商。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方也可以依法直接提起诉讼。提起诉讼时，乙方应当提交相关证据材料。

3.在劳动争议处理过程中，甲乙双方应当积极配合，如实提供有关证据材料。对于拒不提供有关证据材料的当事人，将承担不利后果。

4.劳动争议处理期间，乙方不得擅自离开工作岗位。如果擅自离开工作岗位，将视为自动离职处理。自动离职后的一切后果由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：振石集团

地址：浙江省嘉兴市海宁市海昌街道振石集团总部大楼

联系电话：0573乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，工作地点在[具体地点]。

2.乙方的工作内容、岗位或工作地点如有变更，需经双方协商一致，并办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，具体上下班时间、加班加点等按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方每月至少休息XX天，具体休息时间由甲方安排。

四、