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换工作就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方换工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成该岗位的工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.甲方可根据实际需要安排乙方加班，并按照规定向乙方支付加班费。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。

4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动防护用品。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动安全卫生规定，防止职业危害。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知甲方。

4.甲方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知乙方，并承担相应的赔偿责任。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.法律法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或者法律法规规定的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方因经营需要调整工作岗位或者工作地点时，应与乙方协商一致后再行调整。如未经协商一致而强行调整的，乙方有权拒绝并解除劳动合同。同时，甲方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（求职者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要招聘一名从事XXXX工作的员工，乙方希望从原单位离职后到甲方处就业，双方经过友好协商，达成以下换工作就业协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方处顺利就业，同时保障甲方的用人需求得到满足。

二、协议期限

本协议自乙方正式入职甲方之日起生效，至乙方在甲方处工作满XXXX年之日止。

三、工作内容和地点

1.乙方将在甲方处从事XXXX工作，具体职责包括但不限于：

-负责XXXX工作，确保工作质量和进度；

-协助同事解决工作中遇到的问题；

-工作地点为甲方公司办公室。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应服从甲方的安排。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在甲方处的月薪为人民币XXXX元整（税前），试用期为XXXX个月，试用期薪资为月薪的XXXX%。

-试用期满后，乙方将享受正式员工的薪酬待遇。

-甲方将按照公司规定为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

-乙方在甲方处工作满一年后，将享受带薪年假和带薪病假等福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作秩序和效率。

-乙方应按时上下班，不迟到、不早退；在工作时间内不得擅自离开工作岗位。

-乙方应爱护公司财产和设备，节约用水和用电。