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销售部门考勤管理制度3（5篇）

销售部门考勤管理制度精（选35篇）

销售部门考勤管理制度篇1

为加强销售部门劳动管理，维护工作秩序，提高工作率,特制定

本规定。

日常考勤规定

1、员工正常工作时间为每周一至周日上午8：00点至中午12：

00点。下午13：00点到17：00点。点名时间早7：50,晚4：50,

一天两次。

2、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。

早退：未到规定下班时间离开工作岗位的。特（殊情况经上级领

导批准方可离开）

3、员工日常考勤实行专人点名制。

公司员工一律实行上、下班点名制度，员工上、下班需点完名

以后方可离开，任何人不得代替他人或由他人代替，违反此规定者,

给予双方各书面警告一次并处以罚款2（0元）；员工因公外出不能按

时上班点名者，应最晚当天主（张提前报告）报公司考勤员，说明因

公外出时间及原因（以出差凭证为准）；

4、迟到的处罚：

1）、当日迟到一次处以10元罚款

2）、当月累计迟到三次，处以50元罚款

5、有以下行为之一者，记为擅自离岗特（殊情况除外）：

1）、请假不得由他人代请。

2）、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

3）、擅自离岗的处罚：每天罚款100元

4）、擅自离岗者应在第二天上班时向部门经理或者总经理说明

原因。

6、有关考勤管理的规定：

1）、所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或擅自离

岗论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到

批准后，以出门证为准，方可外出；

2）、职工刁难考勤人员，视情节给与部门批评或全公司批评；

3）、不得私自涂改、毁损考勤记录。

4）、考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚

报、漏报；

5）、中途采用抽查制，被抽查不在岗扣罚当日工资。

7、请假管理

员工请假必须填写《请假申请单》，经部门领导批准后，交考

勤人员备案，未备案的请假无，强行请假作旷工处理。

8、其他

1本制度解释权归销售部办公室。

2本制度应与公司相关的考勤管理制度配套实施。

3本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以

此为准。

4自10月1日起，采用点名考勤制度；点名负责：董淑雅，

【休息时由陈波，都休息时在值的销售部最高管理者】

销售部门考勤管理制度篇2

一、目的：

为准确理解客户要求，对每份合同和订单进行评审，确保合同的

有效履行和满足客户要求，特制定本制度。二适用范围

适用于营销中心所属各销售部和销售管理部所有产品的合同和

订单的评审。三职责

1营销管理部：负责组织合同和订单的评审。2各销售部经

理：负责合同评审的填写。

3营销中心总经理：负责合同评审的审核和一般合同评审的审

批。4合同管理员：负责合同评审记录和合同保存，并跟进合同

评审后的执行。5总经理：负责重大合同和特殊合同评审的审批。

6各相关部门：负责参与合同评审，并对合同中涉及到本部门

职责范围内的工作负责。四定义

合同评审是指：接到客户订单以后，为了确认能够保质保量地

完成订单，对生产能力和物料进行确认，消除生产过程中的不确定

因素，避免因生产过程中出现解决不了的问题而影响产品质量和交

货时间的一项活动。五合同评审的相关规定及流程1合同评审

的分类：

A口头订单或电话通知订单。B一般合同：有书