2025年保安临时工劳动合同5篇.docx

2025年保安临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时保安工作事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方指定的地点从事临时保安工作，岗位内容具体为巡逻、监控等。乙方应当遵守甲方的规章制度和操作规程，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

临时保安工作的时间安排按照甲方的需求进行安排，包括值班轮换等。乙方享有法定的休息日和节假日。甲方不得安排乙方超时工作或加班，除非征得乙方同意。

四、劳动报酬及支付

乙方提供临时保安服务的工资标准为_____元/小时或_____元/天。甲方应按约定支付劳动报酬，且不得低于当地最低工资标准。支付方式通过________（如：银行转账、现金等）进行。

五、保险及福利待遇

甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在从事工作期间可能遭受的意外伤害。此外，乙方享有与正式职工相似的福利待遇（如餐补、节日福利等）。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家安全标准的劳动环境和条件，保障乙方的人身安全与健康。对于因工作原因造成的职业伤害，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律及违约责任

双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等。

八、合同的变更、解除和终止

双方可协商变更合同内容。合同解除和终止应符合法律法规的规定。合同期满或双方协商一致，可以解除合同。如乙方在工作期间有严重违纪行为，甲方有权单方解除合同。

九、争议解决

对于因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请调解或诉讼。

十、其他约定

双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，约定其他事项。

十一、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并建议备案。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任临时保安员的职位，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点担任保安员岗位工作。

2.乙方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，合理提高乙方工资。

3.甲方按法律规定支付乙方加班工资或安排调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方