社区后备干部聘用人员合同7篇.docx

社区后备干部聘用人员合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________社区居委会

乙方（受聘人员）：________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方社区担任后备干部事项，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的社区工作岗位上履行职务，担任社区后备干部。乙方应当切实履行相应岗位职责，维护社区利益，执行甲方制定的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假

根据社区工作需要，乙方的工作时间采用标准工时制。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇及福利

1.工资标准：乙方的工资标准为每月____元（税前），按照甲方规定的薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利：乙方享有社区规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方机密信息。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

六、违约责任

甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照实际损失进行赔偿。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3.劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、其他约定事项

甲乙双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：培训、服务期、离职后的义务等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可协商解决，也可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：XX社区居委会

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XX，民族：XX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在社区居委会从事社区服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排。

2.乙方的工作地点主要在甲方所在的社区范围内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间和休息时间由甲方负责人进行安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等休假权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资待遇根据甲方的工作报酬制度进行确定，具体工资水平由甲方负责人进行协商。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社保、公积金等。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的劳动保护条件，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离开工作岗位或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和居民隐私，不得擅自泄露相关信息。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。如有争议，双方应友好协商