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隼宇集团
HUAYUGROUP
人力资源管理制度
2016年3月7日
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目录
第一章总则I
第一节概述1
第二节制定原则1
第三节价值取向2
第四节理管控管理权责2
第二章人力资源管理管控管理体系23
第一节概述23
第二节人力资源制度制度赛理基本框奖34
第三节人力资源管理隹捶管理部门机拉皿设立与岗位设置5
第四节人力资源例行工作6
第五节管理管控管理权责67
笫三章人力资源规划与开发78
笫一节人力资源战略与规划78
第二节人力资源开发89
第四章人才招募管理管控管理8-W
第一节概述9-W
第二节善理管控管理权责940
第三节录用条件WU
第四节招募计划104S
第五节内部选聘114^
第六节外部招募峥
第七节社会招募13-^
第八节人才储备M44
笫五章培训管理管控管理1547
第一节概述154^
第二节管理管控管理权责1619
第三节培训体系搭建1720
第四节培训需求评估与课程设置1724-
第七节培训考核2125
第八节培训效果评价2125
第九节培训冰议2226
第十节培训档案2226
第六章劳动关系管理管控管理2227
第一节组织架构管理萱控萱理体系222?
第二节岗位设置2328
第三节入职管理管控萱理2530
第四节劳动合同协议合同誉理管控管理垄2
第五节试用期管理管控管理2833
第六节岗位变动独防
第七节离职管理管控管理3339
第八节工作交接3544-
第七章薪酬管理管控管理364^
+
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36
-
第一节概述-
37
第二节誉理管控管理权责--
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