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[合同范本]合同制职工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（职工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应按照甲方的规定完成工作任务。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方按照国家和地方有关规定为乙方支付劳动报酬并缴纳社会保险费。具体薪资标准和支付时间按照国家法律法规及甲方规定执行。

2.甲方有权根据企业的经营状况和经济效益进行薪资调整。若乙方岗位变动，薪资随之调整。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件、安全设施和个人防护措施等福利待遇。具体内容按照国家法律法规及甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，保守甲方商业秘密等知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同解除与终止

劳动合同解除与终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方应遵守合同约定，如一方有违约行为，应承担违约责任。合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物等。

八、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他未尽事宜。约定内容应合法合规，不得违反国家法律法规。如有未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定的，可以在本合同附件中详细列明。本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲乙双方应共同遵守本合同各项条款，维护劳动关系的和谐稳定。若因违约造成损失，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时、足额支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇的条件和标准按照有关规定执行。

3.甲方根据企业实际情况，可给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动