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人力资源管理系统测试方案;测试背景与目的
测试环境与配置
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安全性与权限控制测试
问题跟踪与总结报告;01;;;测试范围;02;需要确保服务器的性能稳定,配置至少满足系统的最低要求,包括CPU、内存、硬盘等。;软件环境配置;确保测试环境与外部网络的连接畅通,便于数据同步和远程控制。;在测试前,需备份现有数据,以便在测试过程中出现问题时能够及时恢复。;03;测试系统是否能支持企业组织架构的创建、修改和维护,包括部门设置、职位设置、职位关系等。;招聘需求管理;培训效果评估;绩效模块测试;薪资计算与发放;员工信息管理;04;并发用户数;测试系统录入大量数据时的处理速度,确保数据能及时处理并存储在系统中。;测试系统各项功能的响应时间,确保用户在使用系统时不会感到延迟。;系统崩溃恢复;05;验证用户身份是否合法,是否存在非法入侵风险。;数据加密传输及存储安全性验证;权限分配;;06;;;;总结测试过程,梳理问题,为后续版本迭代提供参考。;THANKS
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