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公司员工劳动合同（简约版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。具体作息时间详见员工手册。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合国家有关加班的规定，并给予乙方相应的加班报酬。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日为发薪日，按时以货币形式支付乙方的劳动报酬。

3.乙方在合同期内应享受公司提供的各项福利及社会保险待遇。社会保险费用由甲乙双方按照国家规定比例缴纳。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体保险项目及缴费比例详见员工手册。

2.乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡，甲方将按照国家相关规定给予相应的工伤待遇。

3.乙方享有公司提供的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利政策详见员工手册。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方的职业危害进行预防、控制和消除，保障乙方的生命安全和身体健康。具体职业危害防护措施详见员工手册。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5.乙方在合同期内要求解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因工作需要或特殊情况需提前解除合同的，应向甲方说明原因，并取得甲方的同意。

6.本合同终止或解除后，甲方应在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在规定时间内办理工作交接手续。具体手续办理流程详见员工手册。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。具体争议解决流程详见员工手册。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律适用条款详见员工手册。

九、其他事项

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，爱护甲

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法