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河北省劳动合同书范本(完整)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。甲方因工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

3.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，按照甲方依法制定的有关制度处理。

第四条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。乙方因完成特殊任务或超额完成任务的，甲方可按国家规定和双方约定给予乙方奖金。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费。

3.乙方因工致残或死亡的，甲方应按国家规定给予抚恤和补偿。具体办法执行国家有关规定。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例按国家规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方按双方约定负担乙方的部分医疗费用。具体办法执行国家有关规定。

3.甲方对乙方在工作期间因工致残或非因工致残，应按照国家有关规定给予抚恤和补偿。具体办法执行国家有关规定。

4.乙方在合同期内因工致残或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按国家有关规定给予乙方抚恤和补偿。具体办法执行国家有关规定。

5.因工致残的乙方退役后，应按规定享受工伤保险待遇。具体办法执行国家有关规定。

6.甲方按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于工作餐、交通费、医疗费等。具体办法执行甲方依法制定的有关制度。

7.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体办法执行国家有关规定。

8.甲方按规定对女职工实行特殊保护，保障妇女在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的待遇。具体办法执行国家有关规定。

9.甲方应按规定承担乙方的职业技能培训费用及健康检查费用。具体办法执行国家有关规定。

10.因工伤、残、病、残等原因丧失劳动能力的人员，甲方应按规定给予抚恤和补偿。具体办法执行国家有关规定。

11.对乙方的其他福利待遇，双方另有约定的，从其约定。

第六条劳动纪律和奖惩制度

1.甲方根据国家的有关法律、法规和本单位的实际情况，制定各项规章制度和劳动纪律，并告知乙方。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。具体内容见《员工手册》。

2.甲方对乙方的劳动纪律和奖惩情况，将作为对乙方进行绩效考核的重要依据，并作为确定乙方工资水平、晋升及奖励的重要依据。具体办法执行甲方依法制定的有关制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同；造成损失的，乙方应承担赔偿责任；触犯刑律的，移送司法机关处理。具体内容见《员工手册》。

4.乙方在合同期内因故被解除劳动合同的，甲方应按规定给予乙方经济补偿金及社会保险待遇等；因严重违纪被解除合同的，甲方可不予支付经济补偿金及社会保险待遇等；因工伤、残、病等原因丧失劳动能力被解除合同的，甲方应按规定给予乙方抚恤和补偿金及社会保险待遇等；因违法犯罪被解除合同的，甲方可按规定对乙方的违法犯罪行为进行处理，并可同时解除劳动合同；因自动离职被解除合同的，甲方可按规定对乙方的自动离职行为进行处理，并可同时解除劳动合同；因其他原因被解除合同的，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿金及社会保险待遇等；但因乙方的过错给甲方造成损失的除外；具体情况双方可另行约定。具体内容见《员工手册》。

5.因乙方过错给甲方造成损失的赔偿问题双方

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_