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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度解除劳动合同经济补偿金争议处理及赔偿标准合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或负责人

1.3.合同双方联系方式

2.解除劳动合同经济补偿金的计算依据

2.1.工作年限的计算

2.2.经济补偿金计算基数

2.3.经济补偿金计算公式

3.解除劳动合同经济补偿金的支付方式

3.1.支付期限

3.2.支付方式

3.3.支付凭证

4.解除劳动合同经济补偿金的争议解决方式

4.1.争议协商

4.2.争议调解

4.3.争议仲裁

4.4.争议诉讼

5.赔偿标准及计算方法

5.1.赔偿范围

5.2.赔偿标准

5.3.赔偿计算方法

6.争议解决机构及程序

6.1.争议解决机构

6.2.争议解决程序

7.合同解除后的待遇处理

7.1.退休待遇

7.2.医疗保险待遇

7.3.工伤待遇

7.4.生育待遇

8.合同解除后的其他事项

8.1.劳动关系解除通知

8.2.工作交接

8.3.个人档案移交

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿标准

10.不可抗力

10.1.不可抗力事件的范围

10.2.不可抗力事件的处理

11.合同的变更与解除

11.1.合同变更的条件

11.2.合同变更的程序

11.3.合同解除的条件

11.4.合同解除的程序

12.合同生效与终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止程序

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.1.1.甲方：公司

1.1.2.乙方：X

1.2.合同双方法定代表人或负责人

1.2.1.甲方法定代表人：

1.2.2.乙方法定代表人：

1.3.合同双方联系方式

1.3.1.甲方联系电话：0215678

1.3.2.乙方联系电话：1385678

2.解除劳动合同经济补偿金的计算依据

2.1.工作年限的计算

2.1.1.工作年限自乙方入职之日起计算。

2.1.2.工作年限以甲方出具的《工作年限证明》为准。

2.2.经济补偿金计算基数

2.2.1.经济补偿金计算基数为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

2.2.2.平均工资的计算按照国家及地方相关规定执行。

2.3.经济补偿金计算公式

2.3.1.经济补偿金=工作年限×经济补偿金计算基数×1.5。

3.解除劳动合同经济补偿金的支付方式

3.1.支付期限

3.1.1.甲方应在解除劳动合同之日起30日内支付乙方经济补偿金。

3.2.支付方式

3.2.1.甲方应将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.3.支付凭证

3.3.1.甲方支付经济补偿金后，应向乙方提供支付凭证。

4.解除劳动合同经济补偿金的争议解决方式

4.1.争议协商

4.1.1.双方应友好协商解决争议。

4.2.争议调解

4.2.1.双方可申请劳动争议调解委员会进行调解。

4.3.争议仲裁

4.3.1.双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.4.争议诉讼

4.4.1.双方可向人民法院提起诉讼。

5.赔偿标准及计算方法

5.1.赔偿范围

5.1.1.赔偿范围包括但不限于经济补偿金、加班费、未休年假工资等。

5.2.赔偿标准

5.2.1.赔偿标准按照国家及地方相关规定执行。

5.3.赔偿计算方法

5.3.1.赔偿计算方法按照赔偿范围及赔偿标准执行。

6.争议解决机构及程序

6.1.争议解决机构

6.1.1.劳动争议调解委员会

6.1.2.劳动争议仲裁委员会

6.1.3