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农村人才引进与培养机制的建立;背景与现状分析
引进机制设计
培养方案设计
激励机制设计及实施
保障措施与评估反馈
挑战、问题及解决方案;背景与现状分析;人才数量不足;人才引进与培养意义;另一国外案例;引进机制设计;通过网络招聘、人才市场、校园招聘等多种渠道,广泛吸纳优秀人才。;人才评价标准制定;优惠待遇;培养方案设计;专业知识培训;与农业企业、合作社等合作建立实习实训基地,让人才在实践中学习和锻炼。;职业规划发展路径设计;激励机制设计及实施;;为农村人才提供创业资金,包括贷款、补贴等多种形式。;对在农村经济社会发展中做出突出贡献的人才,授予荣誉称号。;保障措施与评估反馈;组织架构和制度建设;加大经费投入;强化监督指导;挑战、问题及解决方案;农村地区的条件相对较差,许多优秀的人才都流向了城市或其他地区。;;;谢谢您的观看
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