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市委社会工作部2024年民主生活会会后综合情况报告供参考
根据市委关于开好2024年度民主生活会的相关要求,市委社会工作部认真组织并召开了2024年民主生活会。现将会后综合情况报告如下。
一、会议基本情况
本次民主生活会于〔...〕在召开,会议由市委社会工作部〔...〕主持,部领导班子成员参加,市委相关领导或督导组到会指导。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证为主题。会前,部领导班子成员通过个人自学、集中研讨等形式,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容。同时,通过座谈会、设置意见箱等多种方式广泛征求意见建议,班子成员之间开展了谈心谈话,认真撰写了对照检查材料。
会议严格按照议程进行,首先由〔...〕代表领导班子作对照检查发言,深入查摆了在严守政治纪律和政治规矩、增强党性与砥砺作风等方面存在的问题,深刻剖析了问题产生的原因,并提出了具体的整改措施。随后,班子成员逐一进行个人对照检查,开展了严肃认真的批评与自我批评。大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度,实事求是地指出问题和不足,提出了改进意见和建议。会议气氛严肃活泼,达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。
二、查摆出的主要问题
(一)政治建设方面。政治理论学习深度不足,在全年组织的集中学习中,有3次学习效果未达到预期目标;贯彻上级决策部署不够坚决,在推进党建引领基层治理工作中进度滞后,对市级社会组织党建工作中的违规行为纠正不及时;党内政治生活不够严肃,批评与自我批评存在避重就轻、敷衍了事的情况,重大决策有时未充分听取班子成员意见;维护党的团结统一意识不够强,个别班子成员存在个人主义倾向,缺乏大局意识和团队协作精神。
(二)纪律作风方面。部分班子成员党性锻炼不够经常,参与党性教育活动积极性不高;纪律意识不够强,个别成员存在上班迟到早退、会议中不遵守纪律等现象,全年累计迟到早退次数达到5次;作风不够扎实,开展调研工作走马观花,全年10次调研中有4次成果未能有效转化,工作落实存在重部署、轻落实的情况;廉洁自律意识有待提高,公务接待中有时出现超标准接待,个别成员存在接受服务对象礼品的行为。
(三)担当创新方面。担当意识不够强,处理群众信访问题时存在畏难情绪,全年受理的群众信访案件中,有10%的案件处理时间超过规定时限;创新能力不足,推动社会组织发展仍沿用传统管理模式,指导两企三新党建工作缺乏创新举措;政绩观不够正确,推进项目建设时过于注重短期政绩,存在虚报、瞒报工作数据的现象;群众工作能力有待提高,组织志愿服务活动时,有30%的活动群众满意度低于80%。
(四)全面从严治党方面。全面从严治党主体责任落实不到位,对班子成员履行一岗双责监督检查不够严格,在党风廉政建设责任制检查中,有2名班子成员得分低于80分;监督执纪四种形态运用不够充分,廉政谈话有50%未达到预期效果;选人用人机制不够完善,干部考察环节对德才表现考察不全面,干部培养缺乏系统性计划;对党员干部在网络空间的言行规范管理不够到位,有2名党员干部在微信朋友圈转发未经证实的信息。
(五)社会治理方面。社会治理中的政治站位不够高,在解决群众急难愁盼问题时,简单从技术层面处理,没有上升到巩固党的执政基础的高度;凝聚共识的政治担当不够强,在社区工作中,对群众诉求仅从解决问题的角度考虑,忽视了政治引领和价值引导;系统治理的政治敏锐性不足,在推进市域社会治理现代化中,对风险隐患排查不够深入,存在治理盲区。
三、原因分析
(一)思想认识层面。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足,没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任,导致学习的主动性和系统性不够。对社会工作的政治性和专业性认识不够深刻,没有充分意识到社会工作在巩固党的执政基础、维护社会稳定等方面的重要作用。
(二)党性修养层面。党性锻炼的自觉性和经常性不够,没有时刻以高标准严格要求自己,在面对困难和诱惑时,容易放松对自己的要求。缺乏坚定的理想信念和宗旨意识,在工作中没有充分体现出共产党员的先进性和纯洁性,导致作风不够扎实,服务群众的意识和能力不足。
(三)工作作风层面。存在浮躁情绪和功利思想,工作中急于求成,注重表面功夫,忽视了工作的实际效果和长远利益。缺乏深入基层、深入群众的工作作风,没有真正了解群众的需求和诉求,导致工作决策和措施与实际情况脱节。
(四)制度执行层面。虽然制定了一系列规章制度,但在执行过程中存在宽松软的问题,缺乏有效的监督和约束机制。对制度的学习和宣传不够深入,部分党员干部对制度的理解和认识不够准确,导致制度执行不到位。
(五)能力素质层面。面对新形势下社会
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