必威体育精装版学校疫情健康管理方案 疫情期间员工健康管理方案(模板5篇).docxVIP

必威体育精装版学校疫情健康管理方案疫情期间员

工健康管理方案(模板5篇)

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定

方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书

面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？

以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助

到大家。

学校疫情健康管理方案篇一

组长：xxx

成员：

xxx

联络员：

xxx

检查队伍组成：企业主要负责人带队，由安全员、车间主任、

班组长等重要岗位负责人组成。

总经理王大为公司复工安全及疫情防控工作第一责任人全面

落实复工及疫情防控工作，负公司复工安全及疫情防控全面

管理工作。

建立职工体温日检测制度。制作在岗职工监测每日台账，在

生产区、办公区、等点位设置检测点，严格职工体温检测。

落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程

佩戴口罩，做到勤洗手，不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口

罩等防疫物品统一回收、集中处理。合理安排轮岗排班，采取

“小班制”模式，尽量减少单班在岗人数，暂停不必要的会

议、所有聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

加强环境卫生和就餐管理。对所有场所每天至少消毒一次，

重点区域增加消毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调

使用管理，保持空气流通。安排好职工中午用餐，减少人员

流动，加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取

分时段供餐、分散就餐的方式，减少人员聚集。

（根据实际制定检查表格）

1、电气线路和设备安全检查

2、机械设备安全检查

3、车间作业环境安全检查

4、消防设备设施安全检查

5、防疫及劳动防护安全检查

6、特种设备安全检查

（一）培训时间：

（二）培训地点：公司会议室

（三）培训内容（按照培训计划）

1.安全操作规程、规章制度、应急救援及应急处置技能、复

工安全措施。

2.防疫及劳保用品防护使用知识

3.车间危险源及管控措施培训

（四）培训考核对象

全体员工

（五）培训考核要求

通过安全教育培训使全体员工提高安全生产意识，掌握公司

及本人岗位安全风险要点、防护措施和应急处置措施；自觉

遵守公司各项规章制度和安全操作规程。

1、建立复工备案制度。一是要成立由总经理牵头的疫情防控

领导小组，组成专班负责疫情防控工作。二是要结合企业实

际情况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和

复工实施方案，细化防控措施，明确各级责任人。

2、严格返岗人员疫情筛查。建立返岗职工“花名册”，内容

包括职工姓名、家庭住址及联系方式、职工及家庭成员健康

状况、春节假期出行信息、是否接触外省及重点疫区来人员

等，市外来人员暂不返岗。

3、做好防护物资和人员配备。确保防疫物资充裕，按照返岗

职工人数，科学合理配备口罩、手套、测温仪等防护物品和

洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。二是租用富士办公楼上

的一间套房设置为独立隔离观察室。

4、组织安全检查。提前对厂区内生产设施设备进行安全检查。

5、复工前工厂各个区域必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂

内部人员防护安全。

1）消毒作业前应佩戴好个人防护；

2）配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

3）消毒液严格按规定的配比进行调配；

1、坚持日登记制度。每日对进出车辆、人员、消杀防疫情况

进行登记，对于到公司办理业务的外来人员要特别关注，做

好防护措施后方可进行接洽。

2、妥善做好突发疫情应急处置。制定应急处置预案，建立统

一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调

配，力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立

即送进入隔离室进行隔离并上报所在乡镇街区，及时安排赴

医疗机构就诊治疗。

3、做好设备日点检工作，特别是重点设备的安全隐患的排查，

确保设备正常运行。

4、安排好职工就餐，所有员工自带餐，就餐位置距离必须大

于米以上，不允许聚在一起，所有餐具必须按要求消毒。

5、严格监督所有人员佩戴口罩，佩戴规定的劳保用品，必须

勤洗手。

6、利用班前或收工会进行人员的安全、防控知识教育并做好

培训记录。

7、对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区

域：办公室、卫生间、食堂、生活垃圾堆放处，安排专人每

天早晚消毒各一次。

8、每天体温测量和口罩发放

每天上班前佩戴个人防护用品，做好秩序维护，应要求员工

佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，对员工逐个进

行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容

包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、住址、电话、

体温、有无症状、有无与疫情重点地区人员密切接触史、有

无与确诊病例、疑似病例接触。如体温在以上的，或有与疫

情重点地区人员密切接触史、有与确诊病例、疑似病例接触

的，有其他症状的，严禁进入公司。

加强复工前和复工期间的隐患排查与治理，

1、管理上缺失的隐患，需形成制度，加