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企业中层管理人员培训.pptxVIP

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;目;01;企业中层管理人员角色定位;快速变化;;02;培养中层管理人员的领导力,掌握有效的领导方法和技巧,提升团队绩效。;演讲与表达技巧;业务流程优化及执行力强化;绩效考核方法;03;利用企业内部的在线学习平台或第三方在线学习工具,提供灵活的学习时间和地点,方便中层管理人员自主学习。;;邀请行业专家进行现场授课指导;;04;衡量参训人员是否达到培训目标,包括知识掌握、技能提升等方面。;设立反馈渠道;参训人员根据培训内容制定个人行动计划,并设定具体目标和时间表。;培训效果总结;05;;;确保场地设施、教材资料等准备充分;;06;明确了中层管理人员的角色和职责;虽然培训涵盖了多个方面,但有些内容仍然比较浅,建议针对中层管理人员的实际需求,提供更加深入和具体的培训内容。;数字化转型是必然趋势;;THANKS

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