酒店厨房厨师长聘请劳动合同6篇.docx

酒店厨房厨师长聘请劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（雇员）：____________________，厨师长

地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任酒店厨房厨师长一职达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的酒店内担任厨房厨师长职务，负责厨房的日常管理、菜品研发、厨师团队的管理和培训等工作。

2.乙方需按照甲方要求，保证菜品质量，不断创新菜品，提高客户满意度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、地点、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方的休息权利，除特殊情况外，不得强制乙方超时工作。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪资为人民币____元/月，支付方式为月薪制。甲方应按约定时间足额支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假。

3.甲方为乙方提供相应的工作保障和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。违约方应支付违约金人民币____元整。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（雇员）：姓名：__________________性别：_____身份证号码：_________________________________

联系方式：_____________________________（以下称“厨师长”）

鉴于甲方需要聘请一名厨师长来管理和指导酒店厨房的工作，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方酒店的厨师长，负责管理和指导厨房工作。

2.工作地点：甲方酒店指定的厨房。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间由乙方与甲方管理层协商确定。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，给予乙方奖金、津贴和其他福利待遇。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守职业道德，履行工作职责，为甲方提供高效、优质的服务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；