2025年工会工作报告范文(二).docx

研究报告

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2025年工会工作报告范文(二)

一、2025年工会工作回顾

1.1工会组织建设情况

(1)2025年，我国工会组织在组织建设方面取得了显著成效。首先，我们深入推进了工会组织改革创新，通过优化组织结构、拓宽组织覆盖面，实现了工会组织的全面覆盖。在基层工会建设方面，我们加强了基层工会的规范化建设，提高了基层工会的凝聚力和战斗力。同时，我们还积极推动工会组织的数字化转型，利用现代信息技术手段，提高了工会工作的效率和水平。

(2)在工会干部队伍建设方面，我们注重选拔和培养高素质的工会干部，通过开展各类培训，提升了工会干部的政治素质和业务能力。同时，我们加强了工会干部的党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，确保工会干部清正廉洁、勤政为民。此外，我们还注重发挥工会干部的先锋模范作用，鼓励他们在服务职工群众中发挥积极作用。

(3)在工会组织活动方面，我们紧紧围绕职工群众的需求，开展了丰富多彩的文体活动、技能培训、维权服务等，有效提升了职工群众的幸福感和获得感。同时，我们加强了对困难职工的帮扶工作，通过开展送温暖、金秋助学等活动，帮助困难职工解决实际困难。在疫情防控期间，工会组织充分发挥了战斗堡垒作用，为职工群众提供了有力保障。

1.2维权工作成效

(1)在维权工作方面，2025年取得了显著成效。我们深入贯彻落实劳动法律法规，切实维护职工合法权益。通过开展劳动法律知识普及活动，增强了职工的法律意识和维权能力。在处理劳动争议方面，我们建立了快速、公正的调解机制，有效化解了大量劳动争议，维护了职工的合法权益。同时，我们还积极参与劳动争议仲裁和诉讼，为职工提供法律援助，保障了职工的合法权益不受侵害。

(2)在劳动权益保障方面，我们加强了与企业、政府部门的沟通协调，推动企业履行社会责任，保障职工的基本工资、工时、休息休假、劳动安全等权益。针对拖欠工资、欠缴社会保险费等突出问题，我们联合相关部门开展专项整治行动，切实维护了职工的经济利益。此外，我们还关注职工心理健康，通过心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提高生活质量。

(3)在特殊群体维权方面，我们针对农民工、女职工、残疾人等特殊群体，制定专项维权措施。通过开展专项维权活动，提高了这些群体的权益保障水平。同时，我们加强与工会组织、社会组织等合作，共同推动特殊群体权益保障工作。在疫情防控期间，我们特别关注因疫情导致失业、收入减少的职工，通过提供就业援助、生活救助等，帮助其渡过难关。这些举措有效提升了职工的获得感、幸福感和安全感。

1.3职工素质提升活动

(1)2025年，我们积极开展职工素质提升活动，以提高职工的综合素质和职业技能。通过举办各类技能培训，如电工、焊工、计算机操作等，职工们掌握了更多实用技能，提高了职业竞争力。同时，我们鼓励职工参加学历提升、继续教育等活动，拓宽知识面，增强创新意识。这些培训和教育活动的开展，为职工的职业发展奠定了坚实基础。

(2)在职工文化建设方面，我们举办了一系列文化活动，如职工运动会、歌唱比赛、书画展览等，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的集体荣誉感和归属感。这些活动不仅激发了职工的潜能，还促进了企业内部的团结和协作。通过文化活动的开展，职工们更加热爱自己的工作岗位，为企业的发展贡献更多力量。

(3)为了提升职工的创新能力和团队协作精神，我们组织了创新大赛、团队拓展训练等活动。这些活动激发了职工的创新思维，提高了团队协作能力。通过这些实践活动，职工们学会了如何面对挑战，如何解决实际问题，从而为企业创造了更多的价值。职工素质的提升不仅增强了企业的核心竞争力，也为职工个人的职业生涯发展提供了广阔的空间。

二、2025年工会工作总结

2.1工会组织建设成果

(1)在工会组织建设方面，2025年取得了显著成果。我们完成了工会组织的全面覆盖，特别是在新经济组织和新社会组织中，工会的覆盖面得到了显著扩大。通过加强基层工会建设，我们提升了基层工会的组织活力和凝聚力，使工会组织更加贴近职工、服务职工。此外，我们还通过信息化手段，提升了工会工作的透明度和效率，实现了工会组织的现代化转型。

(2)在工会干部队伍建设方面，我们实现了工会干部队伍的专业化和年轻化。通过选拔任用了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，为工会组织注入了新的活力。同时，我们通过举办各类培训班，提高了工会干部的政策理论水平和实际工作能力，确保了工会工作的科学性和有效性。

(3)在工会组织体系完善方面，我们优化了工会组织结构，建立了健全了工会工作制度。通过规范工会组织工作流程，加强了工会组织内部管理，提高了工会工作的规范性和制度化水平。这些成果不仅增强了工会组织的权威性和影响力，也为更好地服务职工群众、维护职工权益奠定了坚实的基础。

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