网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

项目经理劳动合同.docVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

项目经理劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系方式:__________

一、合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方作为用人单位与乙方作为项目经理之间的权利和义务,保证双方在劳动关系中的合法权益得到保障,促进项目的顺利进行和企业的发展。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方公司担任项目经理的工作期间,包括但不限于项目的策划、组织、实施、监控和收尾等阶段。

1.3合同解释

本合同的解释应遵循法律法规的规定和双方的真实意愿。如对合同条款的理解存在争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

二、劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,为期[X]年。

2.2试用期

试用期自[起始日期]起至[终止日期]止,为期[X]个月。在试用期间,乙方如被证明不符合录用条件,甲方有权解除本合同。试用期满,乙方如符合录用条件,将正式成为甲方的员工。

2.3合同起始与终止日期

本合同的起始日期为[具体日期],终止日期为[具体日期]。合同期满前,双方应提前[X]天通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签,应在合同期满前办理续签手续。如一方不同意续签,本合同在期满时自动终止。

三、工作内容与工作地点

3.1工作职责

乙方作为项目经理,负责项目的全面管理工作,包括但不限于:

(1)制定项目计划,明确项目目标、任务、时间节点和资源需求;

(2)组织项目团队,分配工作任务,协调团队成员之间的工作关系;

(3)监控项目进度,及时发觉和解决项目中出现的问题,保证项目按时完成;

(4)控制项目成本,合理安排资源,避免浪费和不必要的开支;

(5)保证项目质量,按照相关标准和要求进行项目管理,保证项目达到预期的质量目标;

(6)与客户沟通,了解客户需求,及时反馈项目进展情况,处理客户投诉和问题;

(7)撰写项目报告,总结项目经验教训,为公司的项目管理提供参考。

3.2工作目标

乙方应努力实现以下工作目标:

(1)在规定的时间内完成项目任务,保证项目按时交付;

(2)控制项目成本,使项目费用不超过预算;

(3)保证项目质量,达到客户的满意度;

(4)提高项目团队的协作能力和工作效率,培养一支高素质的项目团队;

(5)加强与客户的沟通和合作,维护公司的良好形象和声誉。

3.3工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间],每周工作[X]天。如因项目需要加班,乙方应按照甲方的要求进行加班。

4.2加班制度

(1)甲方安排乙方加班的,应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准,加班工资的计算方法为:平时加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]×加班小时数×[平时加班倍数];休息日加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]×加班小时数×[休息日加班倍数];法定节假日加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]×加班小时数×[法定节假日加班倍数]。

(2)乙方如因个人原因需要加班,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后视为加班。未经甲方批准的加班,甲方不予支付加班工资。

4.3休息休假

(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

(2)乙方请假应提前向甲方提出申请,并按照甲方的规定办理请假手续。未经批准擅自离岗的,视为旷工。

五、劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

5.2工资支付方式

甲方通过[具体支付方式]将乙方的工资支付至乙方的[银行账号]。

5.3奖金与福利

(1)甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益,为乙方发放奖金。奖金的发放标准和时间由甲方根据实际情况确定。

(2)甲方为乙方提供以下福利待遇:

社会保险:按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险。

商业保险:为乙方购买[具体商业保险名称]商业保险,为乙方提供额外的保障。

培训与发展:为乙方提供培训和发展的机会,帮助乙方提升自身的能力和素质。

其他福利:[具体其他福利内容]。

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

文档评论(0)

181****1910 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档