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顶岗实习实施方案

根据2025年1月教育部、人社部等8部门新修订的《职业院校学生实习管理规定》的要求，经学校委会研究决定，特制定本方案。

第一章总则

第一条顶岗实习是技工学校培养实用型人才的重要组成部分，是使学生获得生产实际知识和技能、巩固和加深对专业知识的理解、提高动手能力和创新能力的重要实践教学环节。为了加强对我校学生顶岗实习的管理，全面提高顶岗实习质量，特制定本方案。

第二章顶岗实习的目的和形式

第二条顶岗实习的目的是培养学生的创新精神和实践能力，通过顶岗实习使学生了解社会，获得与本专业有关的实践经验，巩固所学专业理论知识，培养专业技能和实际工作能力，并促使学校教育与社会需求更好地结合起来，更好地培养符合社会需要的人才。

第三条实习包括认识实习、顶岗实习等课程实习。本规定所指的学生顶岗实习，是指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。

第四条顶岗实习的形式：

（一）集中顶岗实习：由招生就业处联系顶岗实习场所，由指导教师带队，集中进行；

（二）委托顶岗实习：在顶岗实习条件较好、指导力量较强的情况下，可委托顶岗实习单位全面指导，但应派教师巡回指导，协助做好学生的思想工作和技术指导；

（三）自主顶岗实习：学校、招生就业处可根据专业性质，允许部分学生自己联系与所学专业相关的顶岗实习单位，以加强顶岗实习的针对性。进行自主顶岗实习的学生，在顶岗实习前须向学校、招生就业处、班主任提交自主联系顶岗实习申请书及顶岗实习单位同意接收其顶岗实习的书面材料，经学校校长室审核批准，并报招生就业处备案后方可进行自主顶岗实习。招生就业处要加强对学生自主顶岗实习过程的管理和考核，确保学生自主顶岗实习的质量和效果。认识实习、顶岗实习通常采取集中顶岗实习模式。

第三章顶岗实习的组织管理

第五条顶岗实习实行校长室、招生就业处两级管理。学校顶岗实习工作在分管顶岗实习工作的副校长领导下，由招生就业处统一组织和协调学校各专业组的顶岗实习工作，各专业组均需在学校统一领导下抓好全校各专业的顶岗实习工作，学校各职能部门要大力支持，提供方便，保证顶岗实习工作的顺利开展。

第六条招生就业处负责顶岗实习工作的宏观管理，其主要职责是：

（一）负责制订全校顶岗实习管理规章制度；

（二）负责制订顶岗实习工作计划和总结；

（三）负责全校顶岗实习工作的检查、监督和评估，收集各种顶岗实习材料，组织开展顶岗实习经验交流；

（四）负责全校顶岗实习基地建设的审批与宏观管理，处理各种重大问题。

（五）根据专业培养目标，组织制订顶岗实习实施方案，安排顶岗实习指导教师和带队教师。

（六）组织开展顶岗实习前的专题培训、动员等各项准备工作，加强纪律和安全教育，预防各种意外事故的发生；

（七）负责顶岗实习过程的具体管理，深入单位检查各环节的落实情况，全面掌握学生顶岗实习的具体情况，及时发现和处理顶岗实习中存在的问题及其他突发事件；

（八）负责制定顶岗实习经费预算方案，确保经费的合理使用；

（九）制定顶岗实习考核标准，审核并上报成绩，做好总结和评优工作。

第四章顶岗实习的过程管理

第八条各专业组应严格按照专业教学计划所规定的时间安排专业顶岗实习，不得随意变更。如因故需要更改，由招生就业处提出申请，经校长室同意后执行。

第九条各专业组应在顶岗实习开始前组织编写各专业顶岗实习实施方案。顶岗实习实施方案要根据顶岗实习大纲的要求，并结合顶岗实习基地的实际情况制订，其内容应包括：组织领导、目的与要求、顶岗实习内容与日程安排、顶岗实习分组名单、顶岗实习单位、指导老师安排、顶岗实习纪律与安全、注意事项、顶岗实习考核、经费预算等。并安排顶岗实习前培训，使学生明确各阶段的顶岗实习任务及考核标准等。

第十条在顶岗实习实施方案执行过程中，如遇特殊情况需要更改方案，如变动顶岗实习时间、地点等，须说明具体原因，学校分管领导签字后由招生就业处备案。

第五章顶岗实习指导教师

第十一条学校和顶岗实习单位应分别选派经验丰富、业务素质高、责任心强、安全防范意识高的老师或人员全程指导、共同管理学生顶岗实习。招生就业处要认真做好顶岗实习指导教师的选派工作。

第十二条指导教师职责：

（一）根据实践教学大纲的要求，结合顶岗实习单位的具体情况，指导教师须会同有关人员拟订顶岗实习计划的实施方案；

（二）召开顶岗实习动员会，向学生介绍顶岗实习单位的基本情况，强调顶岗实习纪律，组织学生学习顶岗实习大纲、实施计划；

（三）认真做好顶岗实习指导工作。关心顶岗实习生的思想、工作、生活、健康和安全，与顶岗实习单位指导人员共同对顶岗实习进行指导和监督，确保每位顶