宿州市的劳动合同范本5篇.docx

宿州市的劳动合同范本5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时制度，因生产经营需要经协商安排乙方加班的，甲方将按规定支付加班工资。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月，甲方将按规定为乙方办理社会保险。

3.乙方在以下法定节日休假：_____。其他休假日由双方协商安排。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。

3.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，乙方应严格遵守。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，结清工资和费用。甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。

八、违约责任

1.双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方协商确定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但应支付乙方试用期工资。

3.双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，双方签字或盖章后生效。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

4.双方协商一致的，可以解除劳动合同。双方协商不成的，按照法律法规规定处理。解除劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续，结清工资和费用。若因甲方原因导致合同解除的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿金。若因乙方原因导致合同解除的，乙方应当支付甲方相应的违约金。具体金额按照双方协商确定。若协商不成的，按照法律法规规定处理。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号]

联系电话：[劳动者联系电话]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《宿州市劳动合同条例》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作