企业劳动合同格式5篇.docx

企业劳动合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：__________________________________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并对乙方进行必要的安全教育和培训。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.甲方可以根据乙方的表现进行奖励和惩罚。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方均可依法解除合同，但必须提前通知对方。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方需支付对方因违约造成的实际损失。

九、其他约定事项

（此处可添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：_________________身份证号码：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日鉴于甲乙双方同意遵守本合同的所有条款和条件，特此签订本合同。注：在填写合同内容时，应注意条款的完整性和准确性，以确保合同的法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_____