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人力资源外包服务协议及员工派遣约定

第一章协议概述

1.1合同编号

合同编号：_______

1.2甲乙双方基本信息

1.2.1甲方：

名称：_________________

法定代表人：____________

住所地：_________________

联系方式：______________

电子邮箱：_____________

1.2.2乙方：

名称：_________________

法定代表人：____________

住所地：_________________

联系方式：______________

电子邮箱：_____________

1.3协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本协议，明确双方在人力资源外包服务及员工派遣方面的权利和义务，共同推进业务合作。

1.4协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.5必威体育官网网址条款

1.5.1甲乙双方对本协议的内容以及履行过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

1.5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议的内容。

1.5.3必威体育官网网址义务不因本协议的终止而解除。

1.6适用法律及争议解决

1.6.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二章服务内容

2.1乙方提供的服务

2.1.1乙方负责为甲方提供符合国家法律法规和行业标准的员工派遣服务。

2.1.2乙方根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

2.1.3乙方负责对派遣员工进行培训和管理。

2.2服务标准

2.2.1派遣员工需具备相应的资质和技能，且无重大违法记录。

2.2.2派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，保证工作质量。

2.2.3乙方对派遣员工进行定期评估，保证服务质量。

2.3服务期限

2.3.1本协议约定的服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.3.2在服务期限内，甲乙双方可根据实际情况协商调整服务期限。

第三章员工派遣管理

3.1员工派遣流程

3.1.1甲方向乙方提出派遣员工需求，乙方根据需求进行人员筛选和派遣。

3.1.2乙方与派遣员工签订劳动合同，并保证员工福利待遇。

3.1.3甲方接收乙方派遣的员工，并进行试用。

3.1.4试用合格后，甲方正式使用派遣员工。

3.2员工试用期

3.2.1派遣员工的试用期为____个月。

3.2.2试用期内，甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核。

3.2.3试用期内如发生严重违纪行为，甲方有权解除协议，并要求乙方承担责任。

3.3员工考核与调整

3.3.1甲方对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通报乙方。

3.3.2乙方根据考核结果，对派遣员工进行奖惩或调整。

3.3.3双方协商一致后，可对派遣员工的工作岗位进行调整。

第四章服务费用及支付

4.1服务费用

4.1.1甲方支付给乙方的人力资源外包服务费用为每月____元/人，共计____元/年。

4.1.2服务费用包括但不限于派遣员工工资、社保、公积金等。

4.2支付方式

4.2.1甲方每月支付乙方服务费用的____%作为预付款，余款在次月支付。

4.2.2双方应在每月____日前将当月的服务费用支付至乙方指定账户。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.1.2如甲方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未能按照约定派遣符合要求的员工，应向甲方支付____%的违约金。

5.2.2如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

5.3其他违约责任

双方在履行本协议过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行或部分无法履行本协议的，双方互不承担责任。但应在事件发生后____日内，书面通知对方，并提供相应的证明材料。

第六章员工福利与保障

6.1社会保险

6.1.1乙方作为派遣员工的用人单位，按照国家及地方相关政策，为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2甲方应协助乙方办理社会保险的转移接续手续。

6.2工资及福利

6.2.1乙方根据国家规定及行业标准，为派遣员工支付不低于最低工资标准的工资。

6.2.2乙方为派遣员工提供法定节假日工资、加班工资、带薪年休假等福利待遇。

6.2.3甲方同意