新版单位聘用合同样式8篇.docx

新版单位聘用合同样式8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自[合同签订日期]起，至[合同结束日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并服从甲方的工作安排。

2.甲方安排乙方的工作地点为[工作地点]，乙方应按时到岗并完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪金额]。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为[试用期工资]，试用期满后根据工作表现进行调整。

3.甲方可依据公司规定和实际情况，对乙方进行奖励或处罚。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，归还甲方的财物和文件资料。

八、违约责任

1.甲乙双方在合同期内，应遵守合同约定，不得随意违约。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。如给甲方造成损失的，应予以赔偿。

3.甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。如给乙方造成损失的，应予以赔偿。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方的工作时间为[工作时间]。

2.乙方享有国家及甲方规定的休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为[工资数额]元/月，支付方式[支付方式]。

2.甲方根据经营情况、乙方工作表现及业绩，对乙方的工资进行动态调整。

3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元/月，支付方式[支付方式]。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得向第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过