东莞劳动合同7篇.docx

东莞劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构按照甲方规定执行。

2.乙方试用期工资为每月______元。试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，工资会有所调整。

3.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险，具体保险项目包括______。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应提供必要的防护设施和用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

4.甲方应遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护政策。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权按照公司规定给予处罚。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

6.劳动合同终止时，甲方应支付乙方的工资和福利待遇至劳动合同终止之日。如有其他经济补偿，双方应按照法律法规的规定执行。

7.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面协议。

8.双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当签订书面协议。但有下列情形之一的，可以不签订书面协议：

（1）在试用期内；

（2）双方协商一致的；

（3）法律、法规规定可以不签订书面协议的。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：东莞市XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2.