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宣传科主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真开展对照检查，深刻查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题及表现

（一）严守政治纪律规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性与鉴别力不足。在面对网络上传播的模糊性、隐蔽性较强的错误言论时，缺乏应有的警惕性和敏锐性，未能及时察觉其中的不良导向。比如在浏览社交媒体平台时，看到部分言论看似在探讨社会热点问题，实则暗藏对国家政策的歪曲解读，我只是简单浏览而过，没有意识到其潜在危害，也没有及时进行反驳和纠正，未能充分发挥党员在维护意识形态安全方面的积极作用。二是上级决策部署执行不力。在宣传工作中，对于一些上级部署的重要宣传任务，虽然能够按照要求开展工作，但在落实过程中，有时会因为工作任务繁重、时间紧迫等原因，简化工作流程，降低工作标准，导致宣传效果未能达到预期目标。如在开展一项关于国家重大政策宣传活动时，原本计划通过多种渠道、多种形式进行全方位、多角度的宣传，但在实际操作中，由于人手不足，只选择了部分渠道进行宣传，使得宣传覆盖面不够广泛，部分群众对政策的知晓度和理解度不高。三是党内政治生活批评与自我批评流于形式。在参加党内组织生活时，虽然能够进行批评与自我批评，但往往存在避重就轻的情况。批评他人时，担心影响同事关系，不敢直言不讳地指出问题，多是一些无关痛痒的建议；自我批评时，对自身存在的问题剖析不够深入，没有触及思想根源，缺乏自我革命的勇气和决心。例如，在一次组织生活会的批评与自我批评环节，我对其他同志的批评主要集中在工作细节方面，没有对其工作作风、思想认识等深层次问题提出批评意见；在自我批评时，只是简单提及了一些表面上的工作失误，没有深入反思自己在政治站位、党性修养等方面存在的不足。

（二）增强党性修养，严守纪律作风方面。一是党性修养根基不牢。平时忙于日常工作事务，对党性修养的提升缺乏足够的重视和主动学习的意识，理论学习不够深入系统，对党的创新理论理解不够透彻，导致在面对复杂问题和困难挑战时，缺乏坚定的政治立场和强大的精神动力。例如，在处理一些涉及群众利益的敏感问题时，有时会因为担心引发矛盾和冲突，而不敢坚持原则，做出一些妥协和让步，没有充分考虑到党的利益和群众的长远利益。二是纪律意识有所松懈。虽然能够遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在不足。例如，在参加会议时，偶尔会出现迟到的情况，没有严格遵守会议时间要求；在工作中，有时会因为工作繁忙而放松对工作纪律的要求，出现上班时间处理私人事务的现象，这些行为虽然看似小事，但反映出我纪律意识的淡薄，没有将纪律要求真正内化于心、外化于行。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义倾向，有时过于注重工作的形式和表面效果，而忽视了工作的实际内容和成效。例如，在组织一些宣传活动时，为了追求活动的热闹场面，花费大量时间和精力在活动的策划和布置上，而对活动的内容和质量把关不够严格，导致活动结束后，群众对宣传内容的接受度和认可度不高，没有达到预期的宣传效果。同时，在工作中还存在浮躁情绪，对待一些繁琐复杂的工作任务，缺乏耐心和细心，容易出现敷衍了事的情况。

（三）遵规守纪，担当创新方面。一是担当意识欠缺。在面对一些急难险重的工作任务时，有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在负责一项重要的宣传项目时，由于项目涉及面广、难度大，需要协调多个部门和单位共同完成，在遇到一些困难和阻力时，我没有积极主动地去解决问题，而是等待上级领导的指示和安排，导致项目进展缓慢，影响了工作的整体进度。二是创新能力不足。在宣传工作中，习惯于沿用传统的宣传方式和方法，缺乏创新意识和创新思维，对新的宣传理念、技术和手段了解不够，应用不足。例如，在新媒体时代，虽然意识到新媒体在宣传工作中的重要性，但在实际工作中，对新媒体平台的运用还不够熟练，没有充分发挥新媒体的优势，导致宣传工作的吸引力和影响力不够强，不能很好地满足新时代群众对宣传工作的需求。三是工作积极性和主动性不足。在工作中缺乏积极进取的精神，存在按部就班、得过且过的思想，对工作的标准和要求不够高，满足于完成上级交办的任务，缺乏对工作的深入思考和探索创新。例如，在日常宣传工作中，只是按照既定的工作安排和计划开展工作，很少主动去思考如何改进工作方法、提高工作效率、提升宣传效果，没有充分发挥自己的主观能动性和创造性。

（四）履行全面从严治党政治责任方面。一