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五个月补签的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事XXX工作，乙方同意接受甲方的雇佣。双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式雇佣：自试用期满之日起，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事XXX工作，具体职责包括但不限于XXXX。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的XXX地点。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间表由甲方安排。

2.薪酬：乙方在试用期内的月薪为人民币XX元，试用期满后，月薪将调整至人民币XX元。甲方将每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于XXXX。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方应按时支付乙方的工资和提供必要的培训和支持。

2.乙方权利与义务：乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇，同时必须遵守甲方的规章制度和法律法规，完成分配的工作任务。

六、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，未按时完成分配的工作任务或违反甲方的规章制度和法律法规，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，双方均有权随时解除本合同，但应提前XX天书面通知对方。

2.正式雇佣解除：在正式雇佣期间，双方如需解除本合同，应提前XX天书面通知对方，并应按照甲方的规定办理离职手续。

3.特殊情况解除：如因不可抗力或国家政策调整导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

八、争议解决

1.协商调解：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁或诉讼：如协商调解无果，双方可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方的商业秘密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于：乙方在甲方工作已满五个月，但由于各种原因，双方尚未签订书面劳动合同。为了保障乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，经协商一致，双方同意补签书面劳动合同。

第一条合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方在甲方担任的职位是XXXX，主要工作职责包括但不限于：

1.岗位职责：具体负责的工作内容。

2.工作技能：要求具备的专业技能。

3.工作标准：需要达到的工作效果。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点位于XXXX。

第四条薪酬待遇

1.试用期薪酬：乙方在试用期的工资为XXXX元/月。

2.正式聘用期薪酬：乙方在正式聘用期的工资为XXXX元/月。

3.加班加点工资：根据甲方规定，乙方在加班或加点时的工资为XXXX元/小时。

4.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、带薪年休假、社会保险等。

第五条社会保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.员工福利：