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策划人员劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣策划人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

甲方派遣的策划人员从事的岗位为：____________________。工作地点在：____________________。乙方可根据工作需要和甲方派遣的策划人员的技能特点安排岗位和具体工作内容。

三、工作时间和休息休假

根据乙方工作需要，甲方派遣的策划人员的工作时间、休息休假等由乙方按照国家和地方的相关法律法规进行安排。乙方应确保甲方派遣的策划人员享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣的策划人员支付劳动报酬。劳动报酬以货币形式支付，具体支付方式和标准按照乙方的相关规定执行。乙方每月应向甲方支付劳务费，甲方按照相关法规为派遣人员发放工资和办理社会保险等事宜。

五、社会保险及福利待遇

乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣的策划人员缴纳社会保险费。双方约定在合同期限内，乙方根据相关法律法规和乙方规定向甲方派遣的策划人员支付福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保护甲方派遣的策划人员的安全和健康。乙方负责保障甲方的策划人员在工作中的人身安全，并为其创造符合国家规定的劳动条件和提供必要的劳动保护用品。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制

篇2

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣策划人员到乙方从事__________工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员及工作内容

甲方按照乙方要求派遣____名策划人员到乙方从事______工作。派遣人员的岗位职责、操作流程等以乙方制定的相关规章制度为准。

三、工作时间和地点

派遣人员的工作时间和地点以乙方的规定为准。如因工作需要，乙方有权调整派遣人员的工作时间和工作地点。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费用、绩效奖励等。

2.劳务费用支付方式和时间：乙方每月向甲方支付劳务费用，具体金额根据双方约定确定。

3.如因乙方原因导致未按时支付劳务费用，乙方应当按照约定承担违约责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应当根据国家和地方有关规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

3.乙方应当尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视或虐待派遣人员。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.双方应当保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.派遣人员在乙方工作期间，不得从事与乙方业务相竞争的活动。

3.派遣人员离职后，应当遵守竞业限制约定，不得在一段时间内从事与乙方业务相竞争的活动。

七、违约责任

如甲乙任何一方违反本合同约定，均应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（派遣单位）