2025年老工伤职工保险管理方案 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025年老工伤职工保险管理方案

一、背景

近年来，我国人口老龄化问题日益突出，老年人口的数量不

断增加，加之老年人劳动力市场参与度的提高，老年人劳动安全

与保险问题亟待解决。为了保障老年工人的权益，提高其生活质

量，我们制定了2025年老工伤职工保险管理方案。

二、目标

1.为老工伤职工提供全面的保险保障，包括工伤、生活津

贴、医疗费用等方面的保险待遇；

2.建立健全老工伤职工保险管理机制，落实保险费用的筹集

与使用；

3.促进老工伤职工参与劳动力市场，提高其劳动积极性和生

活品质。

三、管理方案

1.政策制定

（1）制定老工伤职工保险法律法规，明确老工伤职工保险的

范围、待遇和管理机构；

（2）出台老工伤职工保险费用的筹集方式，确保保险基金的

充足；

（3）建立老工伤职工保险制度与社会救助制度的衔接机制，

实施精准扶贫和优抚救助措施。

2.保险范围与待遇

第1页共3页

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

（1）老工伤职工保险范围包括60岁及以上的退休工人以及

65岁以上的灵活就业老年人；

（2）老工伤职工保险待遇包括工伤补偿金、生活津贴、医疗

费用等，根据老年人的实际需求和损失情况进行合理补偿。

3.保险费用筹集与管理

（1）老工伤职工保险费用由用人单位和个人共同承担，其中

用人单位按照一定比例缴纳，个人按照个人工资的一定比例缴

纳；

（2）保险费用由社会保险基金统一筹集与管理，确保基金的

充足，合理分配和使用；

（3）建立老工伤职工保险费用使用监管机制，确保资金使用

合规、透明，并对使用情况进行定期公开。

4.管理机构与服务体系

（1）设立老工伤职工保险管理机构，负责保险政策的制定、

实施和监督；

（2）建立老工伤职工保险服务机构，提供老工伤职工保险咨

询、理赔等服务；

（3）加强老工伤职工保险监督与评估，对管理工作进行定期

检查与评估，确保制度运行的有效性与合理性。

四、推进措施

1.加强宣传与意识培训，提高老工伤职工对保险的认知程度

和参与度；

第2页共3页

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

2.加强与相关部门的合作，建立老工伤职工保险信息共享机

制，提高工伤认定的准确性和公正性；

3.完善老工伤职工保险制度，根据实际情况和问题反馈不断

改进和优化；

4.加强对老工伤职工保险管理人员的培训与监督，提高管理

水平和服务质量；

5.加强与保险机构的合作，建立老工伤职工保险理赔快捷、

便利的流程与机制。

五、预期效果

1.老工伤职工保险制度得到全面实施，老工伤职工的权益得

到有效保障；

2.老工伤职工保险费用的筹集与使用机制得到落地，保险基