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2025年全职安全员岗位职责及管理体系优化策略.doc

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兼职安全员管理制度

第一章总则

第一条為了规范兼职安全员管理,完善企业安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,贯彻安全职责,提高管理能力,結合企业实际,特制定本制度。

第二条本制度合用于企业所有兼职安全员,企业每个部室设置1名兼职安全员。

第三条安全与环境监察部為企业兼职安全员的归口管理部室。

第二章任职资格及聘任程序

第四条符合下列规定方具有任职资格。

热爱安全管理本职工作,有较强的责任心。

进工厂工作一年以上,对所从事工作的安全面有较為深刻的认识,大专以上学历。

通过安全员培训合格,获得安全资格证。

熟悉本工序岗位特点,理解并掌握本岗位安全操作规程及有关规定,具有较强的业务能力。

第五条兼职安全员聘任程序如下:

兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名,由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。

安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查,经安全与环境监察部签字确认后将审查成果上报企业分管安全生产领导审核。

企业总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。

第三章考核

第六条兼职安全员的考核,由所在单位和安环办分别负责,各占考核权限的30%和70%。

第七条考核工作根据专兼职安全员的岗位职责及对应的考核细则进行。

第八条考核成果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩,不影响其月度绩效考核。

第九条考核得分95分以上為优,95-80為良,80-65為合格,低于65分為不合格。

第十条月度考核為优的全额发放,月度考核為良的发放月度风险抵押金(年风险抵押金/12)的70%,月度考核考核為合格的发放月度风险抵押金(年风险抵押金/12)的50%,考核不合格的取消当月风险抵押金。(以上几种状况分列表格)

第十一条各部室在每月25曰将兼职安全员考核状况报安全与环境监察部。

第十二条风险抵押金兑現按月度核定,每年发放一次。

第十三条不履行专兼职安全员职责,责任心不强,发現隐患和违章行為不能及時上报和制止者,当月考核不合格。

第十四条持续两个月考核不合格或者合计三个月考核不合格的,当年不再享有风险抵押金兑現,并取消专兼职安全员资格。

第十五条职责范围内发生安全事故的,对兼职安全员的风险抵押金兑現实行一票否决,并按“四不放过”原则进行处理。

第四章附则

第十六条本措施由安全和环境监察部负责解释。

第十七条本措施自公布之曰起执行

附件1:兼职安全员岗位职责

附件2:兼职安全员考核细则

附件1:

兼职安全员岗位职责

1、严格遵守企业制定的各类安全管理规章制度;

2、协助部室负责人对员工进行安全思想和安全技术知识教育,定期编写安全学习资料;

3、根据规定规定对新来员工进行部室级安全教育;

5、负责建立分管范围内的应急救援器材、劳动防护用品、消防器材的使用台帐并如实进行填写;

6、协助部门负责人做好企业安委会安排的各项工作,督促、检查安委会安全职责的执行状况,并定期向安委会汇报;

7、监督检查本部门各类高危作业手续、票据、防备措施与否符合规定,参与对現场各类防护措施进行检查确认;

8、负责事故、事件、不符合的纠正或防止措施的实行,在碰到各类生产事故及人员伤亡時,要立既投入救护工作,并积极组织急救和服从現场领导指挥,参与事故的汇总、记录、调查、处理、上报和工伤鉴定工作;

10、对部室各类应急救援器材进行维护、保养、检查工作及对外年检工作;

11、组织本布署人员参与应急预案演习工作;

12、负责对所属部室的危险源进行监控;

13、常常参与現场督促检查,并协调处理本部室安全问題,纠正“三违”現象。

附件2

兼职安全员考核细则(百分制)

单位:陕西液化天然气投资发展有限企业岗位:兼职安全员姓名:考核月份:

考核内容

考核原则扣分原因

权重%

部门考核

安技部考核

安全检查

每周进行一次重点安全检查并做好记录,每少一次扣2分,有一次无记录的扣1分

10

隐患管理

每周发現的安全隐患不得少于1条

5

隐患整改

实行“六贯彻”原则,安全隐患整改100%(含监护措施)

10

台帐管理

建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐,缺一项扣2.5分,记录不规范发現一处扣1分

10

消防安全

遵守用电、用火安全管理制度,杜绝長流水,長明灯;消防器材定人、定点、定期管理,并建立消防器材管理台帐

5

班组活动

每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分

5

档案管理

对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发現一次扣2分,记录不完全扣1分

5

作业监督

按作业指导书对作业現场进行监督贯彻安全措施,現场纠正偏差不到位扣3分,未及時纠正偏差的扣7分

10

特种作业管

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