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劳务派遣合同正规合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方将劳务派遣至甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣岗位及人数
1.乙方同意将__________（岗位名称）岗位的__________名员工派遣至甲方处工作。
2.派遣员工的具体岗位、岗位要求及工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.派遣期限届满前，如需续签合同，双方应提前__________个月进行协商，并签订新的派遣合同。
三、派遣员工工资及福利待遇
1.派遣员工在甲方处工作期间，其工资标准、福利待遇按照甲方相关规定执行。
2.甲方应按月支付乙方派遣员工工资，乙方应确保派遣员工按时收到工资。
3.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，乙方应协助甲方办理相关手续。
四、派遣员工的管理及培训
1.甲方对派遣员工进行日常管理，乙方应协助甲方对派遣员工进行管理。
2.甲方应定期对派遣员工进行业务培训，提高其工作技能。
3.甲方应按照国家法律法规和甲方相关规定，保障派遣员工的合法权益。
五、派遣员工的离职及终止
1.派遣员工在合同期内，如因甲方原因导致其离职，甲方应按国家法律法规及甲方相关规定给予补偿。
2.派遣员工在合同期内，如因乙方原因导致其离职，乙方应按国家法律法规及甲方相关规定给予补偿。
3.合同期满或双方协商一致解除合同，派遣员工应按照甲方规定办理离职手续。
六、必威体育官网网址条款
1.双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.派遣员工在甲方处工作期间，应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方规定的必威体育官网网址规定
3.甲方规定的离职手续办理流程
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
代表人（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
丙方（第三方）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方将劳务派遣至甲方处工作，并由丙方提供相关服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣岗位及人数
1.乙方同意将__________（岗位名称）岗位的__________名员工派遣至甲方处工作。
2.派遣员工的具体岗位、岗位要求及工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。
二、丙方职责
1.丙方负责对乙方派遣员工的招聘、培训、考核及日常管理。
2.丙方应确保派遣员工符合甲方的工作要求，并具备相应的职业资格。
3.丙方应协助甲方对派遣员工进行业务培训，提高其工作技能。
三、甲方权益
1.甲方有权对派遣员工的工作进行监督，并对派遣员工的工作绩效进行考核。
2.甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容。
3.甲方有权在合同期限内，根据派遣员工的工作表现和甲方业务需求，提前解除派遣合同。
四、丙方权益
1.丙方有权根据甲方的要求，对派遣员工进行招聘、培训和管理。
2.丙方有权向甲方收取派遣服务费用，具体费用标准由三方另行协商确定。
3.丙方有权对派遣员工进行考核，并依据考核结果对派遣员工进行奖惩。
五、丙方违约责任
1.丙方未按照约定时间完成派遣员工招聘，导致甲方工作延误的，应向甲方支付违约金__________元。
2.丙方派遣的员工不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求丙方退还已收取的服务费用。
3.丙方未按照约定对派遣员工进行培训和管理，导致甲方工作受到影响的，应向甲方支付违约金__________元。
六、乙方违约责
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