面向未来的AI友好型组织：2023未来管理人才白皮书.pdfVIP

面向未来的AI友好型组织

2023未来管理人才白皮书

赋

能

时

代

领

导

者

tt

nn

ee

tt

nn

录目

oo

CC01前言

02未来已来

06打破物理边界的数字技术

10迎接大语言模型时代

前言

14产业竞争两极化趋势显著

2023年以大语言模型（LLM）为代表的生成式人工智能（AIGC）横空出世，

依靠远超传统大数据规模的庞大数据量训练的大语言模型，在正确率上

18“AI+”模式考验企业认知

实现了质的突破，并且出现了“涌现能力”，能够进行上下文学习和思

维链等推理能力。先行企业已经开始探索大语言模型在企业管理中的深

22新的企业战略

度应用，AI技术正逐渐深度融入企业数字化转型。

面对新的趋势，数字化转型不仅仅意味着企业采用必威体育精装版的技术手段来提

26组织变革的路径

升运营效率，更是一场全方位的管理革新，建立AI友好型的企业组织。

AI友好型的企业组织，应在战略上注重共赢生态建设，通过治理机制充

32数字化时代的高管领导力

分调动生态企业的协作意愿。企业内部要拥有一支具备高度领导力、创

新能力以及数字化素养的管理人才团队